律图审稿专业委员会3轮严审

劳动者被隔离观察期间的工资标准是如何的

最新修订 | 2024-05-22
1.8k浏览 5点赞
律师解析
劳动者被隔离观察期间,企业应当支付正常工作期间的工资,包含劳动者正常提供劳动时所发的基本工资、奖金、津补贴。
如果劳动者的奖金与个人或企业的业绩相关,则企业业绩不佳或停工、停产的情形下,按照企业的规章制度不予发放奖金的,企业发放工资不包括相关奖金是合理的。
法律依据
《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条
与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

泰州134****8130用户4分钟前已获取解答
扬州181****1982用户2分钟前已获取解答
镇江181****1221用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125449人选择咨询律师
3089位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动者被隔离观察期间的工资标准是如何的
一键咨询
  • 南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    167****7618用户1分钟前提交了咨询
    137****1053用户3分钟前提交了咨询
    178****4103用户2分钟前提交了咨询
    136****5372用户1分钟前提交了咨询
    146****7421用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    137****1426用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    130****4885用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
  • 无锡用户4分钟前提交了咨询
    174****6475用户1分钟前提交了咨询
    163****6175用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    148****6470用户1分钟前提交了咨询
    150****0421用户1分钟前提交了咨询
    132****1325用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    135****3073用户2分钟前提交了咨询
    171****8627用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    160****3521用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    140****1135用户1分钟前提交了咨询
    166****3471用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    163****0552用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    162****2553用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    167****1346用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    167****1482用户2分钟前提交了咨询
    174****1543用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    142****1786用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    173****0544用户4分钟前提交了咨询
    138****0321用户2分钟前提交了咨询
    134****1547用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    156****8206用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    152****3610用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    154****1263用户4分钟前提交了咨询
    140****3680用户3分钟前提交了咨询
    138****7263用户3分钟前提交了咨询
    176****8625用户4分钟前提交了咨询
    135****8610用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    130****4810用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    135****7050用户3分钟前提交了咨询
    150****7408用户4分钟前提交了咨询
    148****5586用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    141****6535用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    133****2878用户2分钟前提交了咨询
    160****5035用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    172****3628用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    142****8365用户1分钟前提交了咨询
    170****8103用户4分钟前提交了咨询
    133****6315用户4分钟前提交了咨询
    174****8462用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    165****5210用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    142****6455用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    173****7002用户1分钟前提交了咨询
    137****1737用户4分钟前提交了咨询
    145****0343用户3分钟前提交了咨询
镇江135****5570用户4分钟前已获取解答
苏州188****2683用户2分钟前已获取解答
徐州180****6609用户2分钟前已获取解答
隔离期间、医学观察期间的工资如何支付?
隔离期间和医学观察期间员工的工资应该按照正常工作期间工资进行支付,根据《传染病防治法》中的规定,因为传染病被隔离人员在隔离期间,其单位不能停止支付劳动者在隔离时期的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审后判实刑什么时候收监察官
[律师回复] 解析:
若被裁定批准采取保证人或保证金的方式进行候审之后,如最终被判定为实际刑罚资格,一般会按照法律规定在判决生效之日起将其收押至监狱服刑。判决生效往往是在法定期限内,被告人未提出上诉,且检察机关亦未提出抗诉的情况下发生。关于具体的收监执行日期,则需依据案件的具体情况以及司法机关的工作计划而定,可能存在差异。
然而,通常情况下,司法机关会在判决生效后的适当期限内,妥善安排对罪犯的收监事宜。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十四条
【死缓、无期徒刑、有期徒刑和拘役判决的执行】罪犯被交付执行刑罚的时候,应当由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。
对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯,由公安机关依法将该罪犯送交监狱执行刑罚。对被判处有期徒刑的罪犯,在被交付执行刑罚前,剩余刑期在三个月以下的,由看守所代为执行。对被判处拘役的罪犯,由公安机关执行。
对未成年犯应当在未成年犯管教所执行刑罚。
执行机关应当将罪犯及时收押,并且通知罪犯家属。
判处有期徒刑、拘役的罪犯,执行期满,应当由执行机关发给释放证明书。
孝感法务
孝感法务
4.4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前3843位律师在线
立即咨询
听力职业病鉴定中的观察对象的观察期是多久
对听力职业病进行鉴定的时候,观察期为多久,大家是需要到当地的人社局进行咨询的。另外在做听力职业病鉴定的时候,需要携带的材料也是比较多的。
10w+浏览
接受医学观察期间有工资吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与接受医学观察期间有工资吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者在隔离期间工资支付标准是如何的
劳动者在隔离期间工资按正常出勤支付其在隔离期间的工资。隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的患者,企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其病假工资。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者在隔离期间工资支付标准是怎样的
劳动者在隔离期间工资按正常出勤支付其在隔离期间的工资。隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的患者,企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其病假工资。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州181****3427用户3分钟前已提交咨询
常州135****7323用户2分钟前已获取解答
南通135****9997用户4分钟前已提交咨询
盐城177****3551用户4分钟前已获取解答
无锡178****6358用户1分钟前已提交咨询
宿迁156****6905用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换