不发工资找劳动局是否有作用

自离不发工资找劳动局有用。用人单位有义务为劳动者支付相应的劳动报酬，不能以劳动者自离为由扣除工资。双方不能就自离后的工资支付协商一致的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，该部门会责令用人单位支付相应劳动报酬。劳动者自离一般不需要给予用人单位赔偿，但因劳动者的自离给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者给予相应赔偿，一般会在工资中扣除相应数额。

劳动局是行政部门，如果劳动者的合法权益受到侵害的，是可以找劳动局维护自己的合法权益的。有的用人单位可能会拖欠劳动者的劳动报酬，劳动者是需要维护合法权益的去劳动局是有用的。劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，另外，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，或者向法律援助中心申请法律援助。

离职后若公司拒发薪资，可寻求劳动部门协助。雇主不得拒付或延缓员工薪酬。员工可采取法律措施维权，如向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁。仲裁结果有异议可向法院提起诉讼。维护合法权益至关重要。