律图审稿专业委员会3轮严审

劳动者提出辞职需要经用人单位同意吗

最新修订 | 2024-06-23
130浏览 2点赞
律师解析
根据法律规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
该法律条文赋予了劳动者辞职权,即劳动者不需要任何理由,也不需要经用人单位同意,只要做出辞职的意思表示并送达用人单位就可以达到辞职的目的。
法律赋予劳动者辞职权的同时也设定了相应的程序规定,即劳动者需提前30天以书面形式或试用期内提前3天以任何形式向用人单位提出辞职,如果劳动者未履行法定程序而辞职,则应当赔偿由此所造成的损失。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动保障案件·推荐文章

泰州177****8852用户3分钟前已获取解答
扬州135****3090用户3分钟前已获取解答
南京178****2195用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125431人选择咨询律师
6872位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动者提出辞职需要经用人单位同意吗
一键咨询
  • 170****6067用户4分钟前提交了咨询
    175****3724用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    140****8630用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    131****6638用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    163****1603用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    175****0344用户2分钟前提交了咨询
  • 扬州用户4分钟前提交了咨询
    176****5225用户1分钟前提交了咨询
    141****0747用户4分钟前提交了咨询
    135****2073用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    140****0513用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    155****3832用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    137****5151用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    164****7314用户4分钟前提交了咨询
    145****8870用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    161****5045用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    145****6026用户4分钟前提交了咨询
    152****4635用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    174****6658用户2分钟前提交了咨询
    166****7001用户2分钟前提交了咨询
    157****1430用户3分钟前提交了咨询
    141****4152用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    171****5487用户3分钟前提交了咨询
    178****1272用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    153****7582用户4分钟前提交了咨询
    152****6017用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    144****7380用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    161****0847用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    150****6573用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    138****1810用户2分钟前提交了咨询
    166****8186用户4分钟前提交了咨询
    172****7774用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    136****3167用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    153****3258用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    152****5404用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    148****4854用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    165****8754用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    152****2718用户2分钟前提交了咨询
    175****4840用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    144****8306用户1分钟前提交了咨询
    161****1216用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    153****7230用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    153****7777用户2分钟前提交了咨询
    143****1288用户3分钟前提交了咨询
    138****8103用户2分钟前提交了咨询
    158****8583用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    155****0144用户1分钟前提交了咨询
    153****3623用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    158****5770用户4分钟前提交了咨询
    165****4322用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    178****3275用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
镇江156****4939用户4分钟前已获取解答
扬州181****3955用户4分钟前已获取解答
盐城177****4259用户1分钟前已获取解答
员工提出辞职要经过单位批准吗?
劳动合同的解除遵循的是法定原则。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。可见,劳动者解除劳动合同,只需要提前三十日以书面形式通知用人单位就可以了,并不需要用人单位的同意。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者被单位辞退可以要求经济补偿吗
非因员工原因,公司辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人,并给予经济补偿。包含下列情况:1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,用人单位无法另行安排工作的。
10w+浏览
劳动纠纷
癌症患者单位可以辞退吗
员工得癌症,按照《劳动法》中的规定,需要给一定期限的医疗期用来治病,用人单位不能直接因为员工得癌就将其辞退。也就是说,在医疗期内,员工及时得癌症了也不能辞退。但如果医疗期届满,而员工一个是不能从事原来的工作,另一个也无法承担新安排的工作,这样的情况下单位可以将其辞退。
10w+浏览
劳动纠纷
单位会随意辞退劳动者吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位会随意辞退劳动者吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
单位可以随意辞退劳动者吗
用人单位,在劳动合同履行期间,发现劳动者违纪违法行为,按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定是属于用人单位,可以解除劳动合同的条件。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应