企业兼并暂行办法
最新修订 | 2024-02-21
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- 律师解析
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（一）企业兼并要以经济发展战略和产业政策为指导，使资产存量向需要发展的重点产业、新兴产业和生产短线产品的企业流动，实现生产要素的优化组合。
（二）企业兼并应遵循自愿、互利和有偿的原则，在竞争过程中进行，实现优胜劣汰。不能用行政命令强制或阻挠优势企业兼并劣势企业。
- 法律依据
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《关于企业兼并的暂行办法》二
企业兼并的原则
（一）企业兼并要以经济发展战略和产业政策为指导，使资产存量向需要发展的重点产业、新兴产业和生产短线产品的企业流动，实现生产要素的优化组合。
（二）企业兼并应遵循自愿、互利和有偿的原则，在竞争过程中进行，实现优胜劣汰。不能用行政命令强制或阻挠优势企业兼并劣势企业。
（三）企业兼并要注重实效，其衡量标准是优化产业结构、产品结构和企业组织结构，提高企业的整体素质和社会经济效益。
（四）企业兼并除国家有特殊规定者外，不受地区、所有制、行业和隶属关系的限制。
（五）企业兼并既要促进规模经济效益，又要防止形成垄断，以有利于企业之间的竞争。
（六）商业企业的兼并，不仅要考虑经济效益，还要考虑方便人民生活。一些经营蔬菜、小百货和从事其他生活服务的小型商业、服务业门店，在兼并时应统筹考虑经营范围和经营方向。
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企业兼并重组被兼并企业职工如何处理在企业收购方案就有应该由被收购企业职工安置问题，你们依法可以吸收被收购企业职工为收购企业职工，与职工签订新的用工劳动合同，在劳动合同中约定清楚工资待遇、休息休假，养老保险等待遇问题。你们也不用原被收购企业的职工的话，可以要求被收购企业支付依法解除劳动关系职工的经济补偿金给算职工就合法安置。
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企业兼并重组被兼并企业职工安置在企业收购方案就有应该由被收购企业职工安置问题，你们依法可以吸收被收购企业职工为收购企业职工，与职工签订新的用工劳动合同，在劳动合同中约定清楚工资待遇、休息休假，养老保险等待遇问题。你们也不用原被收购企业的职工的话，可以要求被收购企业支付依法解除劳动关系职工的经济补偿金给算职工就合法安置。
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企业兼并重组被兼并企业员工安置在企业收购方案就有应该由被收购企业员工安置问题，你们依法可以吸收被收购企业员工为收购企业员工，与员工签订新的用工劳动合同，在劳动合同中约定清楚工资待遇、休息休假，养老保险等待遇问题。你们也不用原被收购企业的员工的话，可以要求被收购企业支付依法解除劳动关系员工的经济补偿金给算员工就合法安置。
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企业兼并的暂行办法1、本办法所称企业兼并，是指一个企业购买其他企业的产权，使其他企业失去法人资格或改变法人实体的一种行为。不通过购买方式实行的企业之间的合并，不属本办法规范。1、企业兼并要以经济发展战略和产业政策为指导，使资产存量向需要发展的重点产业、新兴产业和生产短线产品的企业流动，实现生产要素的优化组合。
兼并收购
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什么是企业合并、企业兼并？企业合并亦称 "公司合并"。两个或者两个以上的企业通过订立合并协议，依照有关法律法规的规定，将资产合为一体，组成一个新企业的行为过程。企业兼并是两个或两个以上的企业根据契约关系进行权合并，以实现生产要素的优化组合。
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最新企业兼并暂行办法1、本办法所称企业兼并，是指一个企业购买其他企业的产权，使其他企业失去法人资格或改变法人实体的一种行为。不通过购买方式实行的企业之间的合并，不属本办法规范
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经营管理案件·常见问题
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企业兼并暂行办法
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企业兼并的暂行办法
1、本办法所称企业兼并，是指一个企业购买其他企业的产权，使其他企业失去法人资格或改变法人实体的一种行为。不通过购买方式实行的企业之间的合并，不属本办法规范。1、企业兼并要以经济发展战略和产业政策为指导，使资产存量向需要发展的重点产业、新兴产业和生产短线产品的企业流动，实现生产要素的优化组合。
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公司经营汽车租赁合同有效期内开回租赁公司维修，然后租赁公司不给车不给退钱并且对我方联系不到方式躲避我方，这种行为是否构成诈骗
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请问在哈尔滨三环边上的已经取得农村土地使用权，有规划证建立厂房并生产经营数年的企业是否可以股权转让或者转卖？
[律师回复] 你好。在符合相关法律法规和政策要求的前提下，是可以进行股权转让或土地及厂房转卖的。具体情况可以进一步沟通。
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最新企业兼并暂行办法
1、本办法所称企业兼并，是指一个企业购买其他企业的产权，使其他企业失去法人资格或改变法人实体的一种行为。不通过购买方式实行的企业之间的合并，不属本办法规范
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公司经营杨律师您好，我于21年后身体逐渐不舒服，今年7.8月低烧两个月，卧床休息，身体有淤血点，流鼻血，骨穿报告显示确实存在骨髓造血异常，本人非常希望查明病因，去多家医院检查，被本人父亲认为是有精神问题，在违背本人意愿的情况下三次开车将我送往精神病院，此次更恶劣，诓骗我是带我去看血液科，结果看完血液科开车将我送进精神病院，在我不知情的情况下，本人惊慌失措，痛哭，结果他依旧态度坚决，由于本人报警没有被强制住院，因为本人长期遭受精神虐待，导致伤心难过，但是本人的精神状态是正常的，只是说人都有伤心难过的时候。我对于精神病这个词非常抵触，我希望通过法律来证明我不是，并且对他的行为予以诉讼
[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？
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什么是企业合并、企业兼并？
企业合并亦称 "公司合并"。两个或者两个以上的企业通过订立合并协议，依照有关法律法规的规定，将资产合为一体，组成一个新企业的行为过程。企业兼并是两个或两个以上的企业根据契约关系进行权合并，以实现生产要素的优化组合。
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公司经营我们企业属于国企，我们是轮班制，公司后来不给调休加班了，这是不是违法呢
[律师回复] 轮班制是在周末和法定节假日上班么还是
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产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。
[律师回复] 若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。
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企业兼并有哪些形式？什么是企业兼并？
兼并是企业经营、运作的其中一种常见形式。为了强大自己公司，兼并别的公司从而助攻自己成为最佳选择。兼并又称吸收合并，是指两家公司合并组成一个公司，往往是一个占优势的强劲公司吸收一家或多家公司。1、购买兼并 2、接收兼并3、控股兼并4、行政合并5、综合兼并。
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公司经营
车辆作为二手车卖给4S店，之前发生过重大事故，4S店又把车辆转卖给其他人，但并未向第三方告知车辆事故，这种情况，原车主有责任吗
[律师回复] 属于欺诈，可以要求退还车辆，退款。
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什么叫企业兼并？企业兼并的概念是什么
企业兼并是指通过产权的有偿转让，把其他企业并入本企业或企业集团中，使被兼并的企业失去法人资格或改变法人实体的经济行为(企业)兼并是指一个企业以现金购买方式获益本企业股票调换其他企业的股票，从而获得后者的全部资产和控制权，以扩大企业规模和经营范围的一种合并使得企业产权交易形式。
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公司经营想问一下 ，我是大学生应届生出来单位实习，已经签了劳动合同，但是劳动合同应该是甲乙双方都有，但是我签完，并没有给我这个合同，并且试用期2个月，第三个月转正，从签订合同开始，我已经做了四个半月，发现公司并没有给我缴纳社保，工资条明显都是没有扣除我个人应缴纳部分，这说明公司也没用给我缴，这个合法吗
[律师回复] 首先签完劳动合同没有给一份给你是不对的，其次就算是试用期，单位也应给您缴纳社保
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好，我在私立医院上班，3月7日入职，试用期三个月，并没有签订劳动合同，也没有五险一金，今天单方面辞退我，我该怎么办
[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？
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