工伤赔偿多少钱
最新修订 | 2024-06-02
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- 律师解析
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（一）医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
（二）住院伙食补助费，单位因公出差伙食补助标准的70%。
（三）交通费、食宿费，单位职工因公出差伙食补助标准，要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
（四）康复治疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
（五）辅助器具费，各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
（六）停工留薪，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（七）护理费，停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
（八）伤残补助金。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十三条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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工伤会赔偿多少钱具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等，必要时，可以委托律师帮助你处理。
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不够轻伤赔偿多少钱轻度人身伤害赔偿通常涵盖医疗费、护理费、交通费等合理费用。 若致残或致死，还需赔偿辅助器具费、伤残/死亡赔偿金等。 施暴者可能面临5-10天行政拘留和200-500元罚款。 情节严重者，处罚更重。 殴打他人是违反治安管理秩序的行为。
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轻微伤赔偿标准多少钱根据医疗和生活开销，轻微受伤可索赔五至六万元人民币；涉及伤残则赔偿更高，或超十万元。 加害方常需受害者出具谅解书以避免实体服刑。 赔偿项目包括医疗、误工、护理、交通、住宿、伙食补助和营养费等。
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工伤尾巴骨骨裂应该赔偿多少钱一般骨折可评定为九级伤残左右。建议先办理工伤认定手续，再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结论向责任方索赔。职工在工作中受伤或被确诊为职业病，用人单位应在30日内向劳动保障行政管理部门提交工伤认定申请书。
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工伤八赔偿多少钱？工伤八级的赔偿标准是：一次性工伤医疗补助金为20个月上一年度当地职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为8个月当地上一年度职工月平均工资。也就是说，8级工伤员工的工伤补偿共计可以获得39个月的工资补助。按照《工伤保险条例》第34条规定，用人单位需要给予一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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烧伤工伤赔偿多少钱从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
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工伤赔偿方面，我们需要关注以下几项主要费用：首先是针对工伤治疗所产生的医疗费用以及相关康复费用；其次是在住医院时享受到的伙食补助费；再者则是因为到统筹地区之外就医而衍生出的交通与住宿费用。若是对工伤赔偿多少钱合适有疑问的，参考下文。
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工伤赔偿工伤赔偿多少钱
（一）医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费，单位因公出差伙食补助标准的70%。（三）交通费、食宿费，单位职工因公出差伙食补助标准，要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
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工伤赔偿多少钱
工伤赔偿方面，我们需要关注以下几项主要费用：
首先是针对工伤治疗所产生的医疗费用以及相关康复费用；
其次是在住医院时享受到的伙食补助费；再者则是因为到统筹地区之外就医而衍生出的交通与住宿费用；在康复过程中，若涉及到安装或配置伤残辅助器具，也需承担相应的费用；
最后，员工在退休或离职时，需要就工伤享受一次性的医疗补贴金及伤残就业补助金。
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具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等，必要时，可以委托律师帮助你处理。
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工伤事故赔偿金额不固定，取决于伤害程度、工资待遇、治疗康复费用、伤残等级等。伤残等级越高赔偿越多。轻度工伤主要补偿医疗费报销和停工工资，重度伤残还获一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等额外援助。
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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
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（一）医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费，单位因公出差伙食补助标准的70%。（三）交通费、食宿费，单位职工因公出差伙食补助标准，要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。（四）康复治疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
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工伤八赔偿多少钱？
工伤八级的赔偿标准是：一次性工伤医疗补助金为20个月上一年度当地职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为8个月当地上一年度职工月平均工资。也就是说，8级工伤员工的工伤补偿共计可以获得39个月的工资补助。按照《工伤保险条例》第34条规定，用人单位需要给予一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等，必要时，可以委托律师帮助你处理。
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