发生劳动争议能直接提起诉讼吗
最新修订 | 2024-10-27
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孟理昕律师
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- 不能。
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-
发生劳动争议不能直接提起诉讼。
劳动者与用人单位产生争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，当事人可以自收到仲裁裁决书的十五日内向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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发生的劳动争议可以直接提起诉讼吗1、发生劳动争议不能直接提起诉讼。2、劳动者与用人单位产生争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁裁决不服的，当事人可以自收到仲裁裁决书的十五日内向人民法院提起诉讼。4、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
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发生劳动争议可以直接提起诉讼的吗发生劳动争议如果不是工资支付问题的，不能直接向法院提起诉讼，应该首先申请劳动仲裁，对仲裁不服才能起诉。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。
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发生劳动争议能直接提起诉讼吗我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和发生劳动争议能直接提起诉讼吗相关的法律规定。
劳动争议
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发生劳动争议能直接提起诉讼吗为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与发生劳动争议能直接提起诉讼吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
劳动争议
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发生劳动争议能直接提起诉讼吗
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发生劳动争议能直接提起诉讼吗
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