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劳动合同期内提前多久解除合同

最新修订 | 2024-06-02
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解答
三十日。
律师解析
根据法律规定,如果双方协商一致,可以确定解除劳动合同的期限。
如果是劳动者提前通知解除劳动合同的,劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
如果是试用期,需要提前3天通知用人单位,然后辞职即可。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条
劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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提前解除租房合同提前解除
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合同解除的前提:一、延迟履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;二、延迟履行主要债务,致使不能实现合同目的;三、质量不符合约定,致使不能实现合同目的;四、有其他违约行为,致使不能实现合同目的;五、对方在履行期限届满之前,明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务。
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除非双方协商一致提前解决不用付违约金。如果是其中一方提前解除,那么必须要按照当事双方签订的租房合同来进行赔偿。如果有赔偿的具体约定数额,就按照具体约定数额来赔偿,如果没有具体的约定数额,就按照实际的损失来进行赔偿。
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