工人下班后死亡谁负责
最新修订 | 2024-08-19
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- 律师解析
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职工下班后死亡需要根据具体原因认定是否属于工伤，如确定是工伤，用人单位需要负责进行工伤认定的。
例如，职工在上下班的途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、火车事故伤害，导致死亡的，属于工亡。
- 法律依据
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《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条
对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
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工人下班后死亡赔偿金归谁如果工人在下班后发生工伤事故死亡，经认定为工亡的，由工伤保险基金向其近亲属支付以下死亡赔偿金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。
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下班后死亡如何赔偿下班后死亡，分以下情形获得赔偿： 1、属于工亡的，由工伤保险基金支付工亡职工遗属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工亡赔偿项目。 2、属于因病或者非因工死亡的，由养老保险基金支付遗属丧葬补助金和抚恤金，前提是职工参加养老保险。 3、属于他人侵权造成的，由侵权人支付丧葬费和死亡赔偿金。
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工人中暑死亡谁负责施工现场发生人员死亡事故，雇主通常承担主要责任。 如认定为工伤，工伤保险基金需支付工伤保险待遇，包括： 一次性工亡奖励金，为上一年全国家庭人均可支配收入的二十倍；丧葬补贴金，为六个月统筹地区上年度职工月平均工资。
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工人下班后出车祸死亡谁负责工人下班后出车祸死亡不是工人责任的情况下属于工伤，会由工伤机构进行承担责任，由用人单位进行申请工伤待遇。如果用人单位在没有给员工缴纳社会保险的情况下，那么员工发生工伤所有的费用都由公司进行承担。
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工人下班后死亡谁负责
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工人下班后出车祸死亡谁负责
工人下班后出车祸死亡不是工人责任的情况下属于工伤，会由工伤机构进行承担责任，由用人单位进行申请工伤待遇。如果用人单位在没有给员工缴纳社会保险的情况下，那么员工发生工伤所有的费用都由公司进行承担。
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劳动纠纷公司加班不给钱可以起诉吗
[律师回复] 在面临公司不支付加班薪酬的情况时，阁下有权采取法律手段维护自身的合法权益。这是因为公司的行为已然违反了包括劳动法在内的相关法律规范，同时也侵害了阁下的应有权利。在此情形之下，建议阁下先行搜集好与加班相关的各类证据，例如考勤记录、电子邮件往来以及工作任务分配等等。通常而言，根据相关法律规定，公司有义务向员工支付相应的加班薪酬。若经协商仍无法解决问题，那么诉诸法律途径无疑是一个可取的选择。
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加班不给加班费可以立即离职吗
[律师回复] 过量工作未获取相应加班报酬乃用人单位严重违反劳动合同之举。在此种情形之下，劳动者有权依法提出解除劳动合同，然而，我们并不主张您立即采取行动。首先，我们建议您尝试通过与用人单位进行友好协商来解决问题；若协商无果，您还可选择向当地劳动监察部门进行投诉，甚至向劳动争议仲裁委员会提起申诉。倘若经过上述努力仍无法达成共识或用人单位拒不纠正其错误做法，那么，劳动者便有权利依法解除劳动合同。
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开车撞死人会被拘留吗现在判刑吗多少天
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酒桌意外死亡，责任归属何方？若因聚会应追究劝饮者责任。
以下情况，劝酒者须担责：
1.强行劝酒，如用“不饮不够兄弟”等语强迫或当对方已醉失自控时仍劝饮。
2.明知对方身体不适仍劝酒，可能导致疾病或不适。
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4.对酒后驾车不加以劝阻，导致车祸等事故。
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农民工工地死亡谁负责？
施工单位具有法定用工主体资格，自己承担工伤保险责任;没有法定用工主体资格，由发包的公司承担工伤保险责任。但是，发包单位承担了不具有法定用工主体资格的施工单位工伤保险责任之后，可以向施工单位追偿。
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