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农民工讨薪找哪个部门

最新修订 | 2024-05-10
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
农民工讨薪途径:
1、先协商;
2、找工会申请调解;
3、找政府;
4、申请仲裁
5、向法院提起诉讼。
劳动法》规定,用人单位与劳动者发生劳动争议当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
法律依据
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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农民工讨薪找哪个部门
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农民工讨薪找哪个部门?农民工讨薪途径有哪些
农民工讨薪找劳动监察部门。途径:先协商;找工会申请调解;找政府;申请仲裁;打官司;申请免费法律援助等等。
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劳动纠纷
讨薪找哪个部门最有效
如果你遇到讨薪问题,以下是一些可能的解决途径:1、与公司的人力资源部门或财务部门沟通。2、向公司的工会或者所在地的工会组织寻求帮助。3、向当地的劳动监察部门投诉。4、如果其他途径都无法解决问题,你可以考虑采取法律途径。若是对讨薪找哪个部门最有效有疑问的,参考下文。
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劳动纠纷
农民工欠薪找什么部门
农民工如遭遇薪资拖欠,应迅速行动。可向劳动监察部门申诉或提起劳动仲裁,要求用人单位按法律及合同约定支付薪资。若仍不获解决,可依法向当地法院申请支付令,法院将依法发出支付令,维护劳动者权益。
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劳动纠纷
农民工讨薪,哪个部门最有效
劳动者可通过多种途径维权:向劳动监察大队投诉违规行为,如拖欠薪资;当协商无果时,可提交劳务仲裁;持欠条者可直接民事诉讼;对仲裁或判决不满,可申请强制执行,期限届满两年后可再申请。若遇拖欠工资,可申请支付令,法院将督促支付。这些都是高效追讨劳动权益的方式。
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劳动纠纷
劳动者讨薪找哪个部门最有效
对于用人单位不按劳动合同及相关法律规定支付劳动报酬的情形,符合法律规定情形,劳动者可以向劳动局监管部门,或者报警投诉,另外,也可以依法申请劳动仲裁,通过仲裁方式,要求用人单位支付劳动报酬。如果是涉及劳动合同纠纷的,可以找劳动监察大队。
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劳动纠纷
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