律图审稿专业委员会3轮严审

哪些情况不属于工伤情形

最新修订 | 2024-05-26
412浏览 9点赞
律师解析
根据《工伤保险条例》第十六条规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
镇江177****3736用户1分钟前已获取解答
泰州152****9872用户3分钟前已获取解答
连云港181****5078用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125303人选择咨询律师
3911位律师在线平均3分钟响应99%好评
哪些情况不属于工伤情形
一键咨询
  • 178****2375用户3分钟前提交了咨询
    164****2078用户2分钟前提交了咨询
    155****7700用户4分钟前提交了咨询
    171****1681用户4分钟前提交了咨询
    153****8332用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    135****5545用户2分钟前提交了咨询
    154****0355用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    164****0387用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    144****8181用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    142****7372用户3分钟前提交了咨询
  • 135****8776用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    155****5340用户1分钟前提交了咨询
    137****3213用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    141****0104用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    172****4411用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    144****6513用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    154****5716用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    156****7216用户4分钟前提交了咨询
    151****6824用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    164****5617用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    151****1128用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    176****2782用户2分钟前提交了咨询
    131****8522用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    161****3070用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    147****2724用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    147****7162用户4分钟前提交了咨询
    173****4702用户1分钟前提交了咨询
    141****7483用户3分钟前提交了咨询
    146****6332用户1分钟前提交了咨询
    171****6633用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    178****0282用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    152****5121用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    137****1700用户3分钟前提交了咨询
    171****3861用户4分钟前提交了咨询
    178****2205用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    145****3741用户3分钟前提交了咨询
    178****8357用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    147****7175用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    134****0684用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    143****6238用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    161****4223用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    178****8304用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    175****3458用户3分钟前提交了咨询
    132****6022用户4分钟前提交了咨询
    171****7616用户1分钟前提交了咨询
    176****8310用户2分钟前提交了咨询
    172****1783用户3分钟前提交了咨询
    161****0747用户3分钟前提交了咨询
    148****7810用户1分钟前提交了咨询
    154****3057用户3分钟前提交了咨询
常州178****1588用户3分钟前已获取解答
盐城178****8680用户1分钟前已获取解答
苏州177****3977用户1分钟前已获取解答
哪些情况不属于工伤情形
根据《工伤保险条例》第十六条规定 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:1、故意犯罪的。2、醉酒或者吸毒的。3、自残或者自杀的。
10w+浏览
工伤赔偿
什么情况不属于工伤 哪些情况属于工伤
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。不得认定为工伤或者视同工伤:1、故意犯罪的。2、醉酒或者吸毒的。3、自残或者自杀的。
10w+浏览
哪些情况属于工伤?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于哪些情况属于工伤问题带来帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
哪些情况属于工伤?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与哪些情况属于工伤相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
工伤赔偿
什么情形属于合理调岗情况
1、因职工伤病。2、因女职工生育。3、用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。其中当然包括调岗。4、劳动者不能胜任工作,用人单位可以调整工作岗位。5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,可以变更劳动合同。等等。接下来,将详细为大家介绍“什么情形属于合理调岗情况”。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应