怀孕期间怎么协议离婚
最新修订 | 2024-05-16
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- 律师解析
-
协议离婚具体办理步骤如下：
1.申请。
当事人协议离婚时必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关申请离婚登记，不得委托他人代理。
2.审查。
婚姻登记管理机关的工作人员在接受当事人离婚申请时，应把《婚姻登记管理条例》的规定向当事人讲清，而双方当事人应如实回答婚姻登记管理人员的提问。
3.登记。
婚姻登记管理机关经过审查后，对符合规定的离婚申请，予以登记并发给《离婚证》，注销《结婚证》。
- 法律依据
-
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
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离婚案件·常见问题
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怀孕期间怎么协议离婚
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怀孕期间能协议离婚吗
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劳动合同到期后，用人单位不续签劳动合同了，而是签劳动补充协议，工人可以要补偿吗
[律师回复] 劳动合同期满后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。?1
?经济补偿的标准?是每工作满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。如果劳动者的月工资高于本地区上年度职工月平均工资的三倍，经济补偿的标准按职工月平均工资的三倍计算，并且最高支付年限不超过十二年。
?支付经济补偿的条件?是，如果用人单位维持或者提高了原来劳动条件，而劳动者不愿意续签的，则无需支付经济补偿；如果用人单位降低了劳动条件，劳动者不续签的，则需支付经济补偿。
?经济补偿的标准?是每工作满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。如果劳动者的月工资高于本地区上年度职工月平均工资的三倍，经济补偿的标准按职工月平均工资的三倍计算，并且最高支付年限不超过十二年。
?支付经济补偿的条件?是，如果用人单位维持或者提高了原来劳动条件，而劳动者不愿意续签的，则无需支付经济补偿；如果用人单位降低了劳动条件，劳动者不续签的，则需支付经济补偿。
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怀孕期间能否协议离婚
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与怀孕期间能否协议离婚相关的法律方面知识。
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怀孕期间协议离婚有效吗
怀孕期间一般是不可以离婚的，如果怀孕期间签订而女方不同意的话那就应该是无效的。换言之，若在女方怀孕期间，夫妻双方经过充分的协商，双方也都自愿离婚的话，这样的情况下按照规定办理了手续，领取到了离婚证的，那么协议离婚就是有效的。
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婚姻家庭合同里写 双方任何一方违约给对方造成经济损失的，都要承担经济责任，无正当理由单方面提出解除本
协议时，必须向对方支付违约金15000元。但是我想离职怎么办
[律师回复] 你好，劳动合同不适用违约金条款
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快速解决“合同事务”问题
怀孕期间协议离婚可以吗
在女方怀孕期间，如果双方协商达成一致，也是同意离婚的话，双方当事人可以一起前往一方户口所在地的民政局婚姻登记机构办理离婚手续，也就是我们说的协议离婚。而《婚姻法》中规定的女方怀孕期间，对男方提出离婚有限制，但这也仅仅是针对男方起诉离婚，对协议离婚并无要求。
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别人锁住我的脖子我咬了他一口挣脱了我报警了，去公安局和解了回去之后他要求赔偿2200说咬的那口留疤了要激光要求赔偿医药费然后辅导员找我签了个协议赔偿他2200
[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。
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怀孕期间离婚协议怎么写？
怀孕期间离婚协议要写上夫妻双方的所有身份信息、还有写上未出生子女抚养的情形、双方共同财产和共同债务的处理、在双方确认了之事就必须要合法的签上自己的名字，从而保障自己的合法权益。
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