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《劳动法》规定的医疗期怎么算《劳动法》并没有规定医疗期限，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定， 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
工伤认定
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医疗期劳动合同规定的什么关于医疗期劳动合同的规定是，如果员工的医疗期是在六个月以内的，那么单位应该按一定的标准来进行支付工资，比如说工龄已不满两年的，按照本人工资的60%来进行发放，如果工龄不满四年的，按照工资的70%来发放。
劳动合同
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劳动法关于医疗期是如何规定的职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：(1)实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为3个月，5年以上的为6个月。(2)实际工作年限10年以上的：在本单位工作年限5年以下的为6个月。
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劳动法规定的医疗期要怎么算职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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劳动者医疗期的规定劳动者的医疗期自劳动者病休之日开始计算，按照劳动者应当享受的医疗期期限在一定的时间内累计计算。即便劳动者在累计计算的期间届满后，累计病休天数仍未达到法律规定的医疗期限的，劳动者的医疗期仍然应自累计计算期间届满之日终止，剩余的医疗期限劳动者就不能再享受了。
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劳动法医疗期的规定有哪些劳动法规定医疗期为病休期间，雇主不得解雇员工。医疗期由实际工作年限和公司服务年限决定。具体规定为：工作不足10年且公司服务不足5年为3个月，超过5年为6个月；工作10年以上且公司服务不足5年为6个月，5-10年为9个月，10-15年为12个月，15-20年为18个月，超过20年为24个月。
劳动保障
行政诉讼案件·常见问题
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劳动法规定的医疗期如何算
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《劳动法》规定的医疗期怎么算
《劳动法》并没有规定医疗期限，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定， 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
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工伤赔偿2006年上班，2020年单位开始缴纳职工医保。以前的能补交吗，交多少。
[律师回复] 您好！可以主张补交社保以及经济补偿金。
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快速解决“医疗纠纷”问题
医疗期劳动合同规定的什么
关于医疗期劳动合同的规定是，如果员工的医疗期是在六个月以内的，那么单位应该按一定的标准来进行支付工资，比如说工龄已不满两年的，按照本人工资的60%来进行发放，如果工龄不满四年的，按照工资的70%来发放。
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劳动纠纷
你好 对面全责 我没有走工伤认定 我才上班9天 发了9天的工资 可以作为一个误工费标准吗 还有医生建议我休息三个月 我可以提前上班吗 误工费还可以拿到三个月的吗
[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通
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你好，我被单位同事打了，受伤了，10天没上班，公司也通告处罚了，让打我的人赔我医疗费和误工费，可是，现在他人不处理，也不赔偿我，我需要怎么做？
[律师回复] 你好，你没有报警吗？报警处理
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劳动法医疗期的规定有哪些
劳动法规定医疗期为病休期间，雇主不得解雇员工。医疗期由实际工作年限和公司服务年限决定。具体规定为：工作不足10年且公司服务不足5年为3个月，超过5年为6个月；工作10年以上且公司服务不足5年为6个月，5-10年为9个月，10-15年为12个月，15-20年为18个月，超过20年为24个月。
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劳动纠纷我想问下我在厂里发生工伤厂里买保险垫付了医药费。我能不能二次报销我自己买的保险
[律师回复] 您好 具体什么情况呢？
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快速解决“工伤赔偿”问题
2024 年 11月20号 上午十点我本人驾驶摩托车从绵阳回重庆途中 途径遂宁某个镇上 和一起 私家车发生车祸 当时我是直行 走在道路右侧 他右转走在直行左侧车道 突然往右打方向 没有打转向灯 导致发生交通意外。当时我强忍疼痛 要求报警处理 私家车司机说私了 并带我去到镇上一家医院进行X光检查 医生检查完 算并没有太大的问题 私家车提出补偿我1500 元补偿 当时我头疼难忍 勉强接受了。 回到重庆 摩托车维修7500 元。去医院复查 骨折 私家车 赔付的1500 元 远远不够 所以现在还能找他吗
[律师回复] 建议报警处理，调监控查当时情况
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医疗期劳动者的工资怎么计算？
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于工资标准的80%。
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工伤赔偿咨询一下，私人给镇医院里打工导致腿摔骨折，手腕骨折，大概能赔偿点损失吗？
[律师回复] 可以的，具体得看伤残情形，是否构成伤残，即使不构成，从其他损害赔偿方面也可寻求救济
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快速解决“损害赔偿”问题
医疗期劳动合同规定职员的工资怎么计算？
医疗期劳动合同规定职员的工资不得低于正常工资的80%，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的 80%。
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劳动纠纷
