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克扣农民工工资违法吗
- 律师解析
- 属于违法行为。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；
对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
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克扣劳务工工资是违法行为吗？克扣劳务工工资是违法行为，单位不能克扣员工提成。用人单位克扣或无故拖欠提成款应该支付经济补偿金。《劳动法》第九十一条还规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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校长克扣教师工资违法吗违法，没有权利扣除工资的。劳动法规定用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。只有在因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的赔偿可以从劳动者的工资里面扣除，但是不能超过当月工资的20%。
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克扣工资属于违法行为吗克扣工资当然属于违法行为，用人单位本来就应当按月足额向劳动者支付工资，如果公司没有及时的发放工资的话，员工一定要到当地的劳动监察大队进行投诉，劳动监察大队一般会责令公司限期支付，逾期不支付的员工还可以请求加付赔偿金，赔偿金的标准是应付工资的50%以上100%以下。
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克扣农民工工资违法吗
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克扣拖欠农民工工资如何处理
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与克扣拖欠农民工工资如何处理相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷克扣农民工工资违法吗
属于违法行为。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
1w浏览2025-01-23
克扣拖欠农民工工资如何处理
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劳动纠纷克扣农民工工资怎么办
劳动者遭遇拖欠工资，先与用人单位沟通，厘清支付方式和争议点。若沟通无果，可向劳动监察部门申诉，其可责令用人单位改正。还可申请劳动仲裁，不服仲裁可向法院起诉。过程中要搜集劳动合同、工资单据、工作日志等证据。
1w浏览2024-10-11
克扣拖欠农民工工资怎样处理
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对克扣拖欠农民工工资怎样处理进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷克扣农民工工资可以报警吗
在农民工被拖欠薪资的情况下，报警的确可行，然而通常情况下，公安机关可能将会建议当事人转而寻求劳动监察部门的协助或通过依靠劳动仲裁机构等法律程序进行维权。这是由于劳动方面的争议普遍而言均隶属劳动监察部门与劳动仲裁机构的职权范畴之内。然而，报警具有引起广泛关注以及有助于促进问题得到妥善解决的作用，不能否认其潜在价值。
1w浏览2024-09-20
克扣拖欠农民工工资怎样处理
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对克扣拖欠农民工工资怎样处理进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷关于克扣农民工工资问题怎么解决
农民工工资被无故克扣，先与用人单位协商工资计算和发放事宜。协商不成可向劳动监察部门投诉，其有权责令支付。还可向仲裁委申诉，不满仲裁可向法院起诉维权。
1w浏览2024-09-19
克扣拖欠农民工工资怎么处理
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着克扣拖欠农民工工资怎么处理的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷克扣农民工工资怎么办会判什么罪
扣减农民工薪资违法，严重的构成拒不支付劳动报酬罪，企业会被制裁。企业无端扣薪，农民工可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。政府下令支付后雇主仍不付可能犯罪。农民工要及时收集工作证明、薪资账单等证据保护自身权益。
1w浏览2024-10-18
