公司不按时发工资犯法吗
最新修订 | 2024-10-07
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- 律师解答
- 犯法。
- 律师解析
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犯法的。
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资如果雇主确实受到生产经营困难的影响，现金流量受到影响，暂时无法按时支付工资，可以在协商后一个月内推迟支付工人的工资。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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公司不按时发工资违法吗违法的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资如果雇主确实受到生产经营困难的影响，现金流量受到影响，暂时无法按时支付工资，可以在协商后一个月内推迟支付工人的工资。
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公司不按时发工资违法吗?违法的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资如果雇主确实受到生产经营困难的影响，现金流量受到影响，暂时无法按时支付工资，可以在协商后一个月内推迟支付工人的工资。
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公司不按时发工资怎么办？相信在公司企业工作的劳动者，有一部分人会有这样的经历，自己辛辛苦苦工作一个月，半年，一年，到头来却得不到与劳动相应的报酬，特别是很多民工兄弟。对此，小编为大家介绍公司不按时发工资怎么办，以及合法应对措施，希望对大家有帮助。
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公司不按时发工资违法么要看具体情况。1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说如果是用人单位没有理由故意拖欠员工工资的，属于是违法的;2、但是如果是用人单位有正当的理由的，则需要跟员工说明理由，员工同意的不算是违法。
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公司不按时发工资怎么办呢公司不按时发工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
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公司不按时发工资违法吗?我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司不按时发工资违法吗?相关的法律规定。
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公司不按时发工资犯法吗
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公司不按时发工资怎么办？
相信在公司企业工作的劳动者，有一部分人会有这样的经历，自己辛辛苦苦工作一个月，半年，一年，到头来却得不到与劳动相应的报酬，特别是很多民工兄弟。对此，小编为大家介绍公司不按时发工资怎么办，以及合法应对措施，希望对大家有帮助。
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[律师回复] 你好，现在是想追究对方的刑事责任吗？
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公司不按时发工资违法么
要看具体情况。1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说如果是用人单位没有理由故意拖欠员工工资的，属于是违法的;2、但是如果是用人单位有正当的理由的，则需要跟员工说明理由，员工同意的不算是违法。
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公司不按时发工资违法吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司不按时发工资违法吗?相关的法律规定。
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公司不按时发工资怎么维权
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