合肥市公积金提取材料
最新修订 | 2024-06-25
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- 律师解析
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合肥偿还住房贷款提取住房公积金准备以下提取材料：
1、《合肥市住房公积金提取审批表》一份，此表需加盖单位公章,提取金额暂不填写；
2、申请人身份证（身份证过期由派出所开具户籍证明(附照片并加盖骑缝章)或临时身份证,二代证正反面均复印）；
3、结婚证或户口簿（提取配偶公积金的需提供）；
4、住房借款合同；
5、借款银行开具的还贷证明；
（还款期间发生提前或结清还款情况的，须另外出具提前还款或结清凭证原件及复印件各一份）；
6、房屋共有产权证明。
房屋产权共有人因该项原因同时提取住房公积金的需提供(如共有产权证或网上备案单)
- 法律依据
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《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；
无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
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上市需要提交什么材料公司申请股票上市需遵循法定程序，提交七份必备文件：上市报告书、股东大会决议、公司章程、法人营业执照、近三年或自设立至今的财务会计报表、法律意见书与证券公司推荐书、最新招股说明书。
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公积金提取要的材料公积金提取需要的材料按情形分为：租住公租房，提供房屋租赁合同和租金缴纳证明；租住商品住房，提供本人及配偶名下无房产的证明；离退休的，提供离退休证或劳动部门的相关证明、提取人身份证；户口迁出本市的，出具公安部门出具的户口迁出证明、提取人身份证；其他。
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合肥市的住房公积金咋提取合肥市的住房公积金的提取需要相应的凭证，就是当事人在所属企业的身份证明，以及自己办理住房公积金的资料，在自己所属的企业中办理公积金的提取，只要在有关资料的办理中得到充分的证明，自己公积金的提取就会比较容易，法律要求的。
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公积金提取材料有什么？需要首付款收据、房屋买卖合同以及申请人的相关证件等。所谓住房公积金提取审核，是指各地公积金管理中心(分中心、管理部)或者中心委托的各个公积金提取业务经办银行网点，根据住房公积金的相关政策、规定和操作规范，对提取申请人的提取资格和提取行为真实性进行检验的方式。
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提取公积金所需材料提取公积金需要的材料有：1、申请人属于购买自住房的，需要提供购房合同协议，购买自建房的，在需要提供建设土地等行政部门批准的相关文件。2、申请人翻建或修建自住房的，需提供规划行政等部门批准的相关文件；如是退休人员，则需提供退休证明。
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住房公积金提取材料提取住房公积金需准备材料包括：租金提取的租赁合同及身份证；购屋贷款的购房合同、贷款合同及身份证；房产装修的单位证明；失能人士的鉴定报告；疾病开支的缴费单或诊断证明；终止劳资关系的证明文件；退休证明；出国定居的银行卡、身份证及定居证明；户口迁移的户口簿、迁移证明及身份证。
房产纠纷
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合肥市公积金提取材料
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合肥市的住房公积金咋提取
合肥市的住房公积金的提取需要相应的凭证，就是当事人在所属企业的身份证明，以及自己办理住房公积金的资料，在自己所属的企业中办理公积金的提取，只要在有关资料的办理中得到充分的证明，自己公积金的提取就会比较容易，法律要求的。
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住房公积金提取材料
提取住房公积金需准备材料包括：租金提取的租赁合同及身份证；购屋贷款的购房合同、贷款合同及身份证；房产装修的单位证明；失能人士的鉴定报告；疾病开支的缴费单或诊断证明；终止劳资关系的证明文件；退休证明；出国定居的银行卡、身份证及定居证明；户口迁移的户口簿、迁移证明及身份证。
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房产纠纷
公积金提取材料有什么？
需要首付款收据、房屋买卖合同以及申请人的相关证件等。所谓住房公积金提取审核，是指各地公积金管理中心(分中心、管理部)或者中心委托的各个公积金提取业务经办银行网点，根据住房公积金的相关政策、规定和操作规范，对提取申请人的提取资格和提取行为真实性进行检验的方式。
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针对问题：单位发工资不给员工看工资条是否违法，我想进一步了解：单位未提供工资条是否违法？
[律师回复] 可以不给员工看，你主要看是否和合同一致就可以了。
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快速解决“劳动纠纷”问题
请问重庆这边小孩子未满三岁，只有女方不得提出离婚，是这样么一岁半，
[律师回复] 民法典规定女方在怀孕怀孕期间，分娩后一年内，只有女方才可以提出离婚，男方不得提出离婚，除非男方证明存在家暴等威胁到人身安全的行为，男方才可以向法院提出离婚。孩子如果1岁半的话，已经超过1岁了，男方也可以提出离婚。（你的咨询由广东金桥百信张龙律师回答）
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请问农村的房子，结婚结在房子里，现已居住7年，公婆现在不让住了，理由是给兄弟买不起房子，让我把房子让出来给他结婚，我不让，提起诉讼的话会不会判给我
[律师回复] 你好 根据具体损害情况与对方协商或者诉讼处理
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公积金提取要什么材料？
不同情况下申请提取住房公积金，需要当事人提供的材料不同。其中，职工离、退休申请提取住房公积金提供材料下列证明：1、退休批文或退休证和身份证原件复印件各1份。2、盖有单位住房公积金预留印鉴的住房公积金支取申请书。
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房产纠纷
为他人提供赌博场所,该怎么定罪量刑
[律师回复] 解析：
倘若未依法依规为他人提供赌博场所以求从中盈利者，极有可能构成我国法律所认定的“开设赌场罪”。“开设赌场罪”特指那些出于牟取暴利之动机，通过聚拢众多人群进行非法赌博活动，甚至将赌博作为主业的违法犯罪行为。
依据《中华人民共和国刑法》相关条款，对于此类行为，可在五年以下有期徒刑、拘役或者管制的基础上，施加罚金刑；若情节严重至构成犯罪的程度，则需面对最高达十年的有期徒刑惩罚，同时伴有相应的罚金刑。在此过程中，为他人提供赌博场所者的刑期裁决，必将综合考察诸多因素，包括但不限于开设赌场的规模、运营时长、参与赌博人数、赌资总量、抽头渔利金额等等。举例而言，若是情节轻微者，例如开设赌场时间短暂、规模不大、参赌人数稀少、获取利润不多等情况，则可能面临较轻的刑罚惩处；反之，若情节严重到足以致罪的地步，例如涉案赌场规模庞大、长期营业、参赌人数众多、赌资总额庞大、抽头渔利数量惊人等异况，届时恐将面临严厉的刑罚处置。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪；开设赌场罪；组织参与国（境）外赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
倘若未依法依规为他人提供赌博场所以求从中盈利者，极有可能构成我国法律所认定的“开设赌场罪”。“开设赌场罪”特指那些出于牟取暴利之动机，通过聚拢众多人群进行非法赌博活动，甚至将赌博作为主业的违法犯罪行为。
依据《中华人民共和国刑法》相关条款，对于此类行为，可在五年以下有期徒刑、拘役或者管制的基础上，施加罚金刑；若情节严重至构成犯罪的程度，则需面对最高达十年的有期徒刑惩罚，同时伴有相应的罚金刑。在此过程中，为他人提供赌博场所者的刑期裁决，必将综合考察诸多因素，包括但不限于开设赌场的规模、运营时长、参与赌博人数、赌资总量、抽头渔利金额等等。举例而言，若是情节轻微者，例如开设赌场时间短暂、规模不大、参赌人数稀少、获取利润不多等情况，则可能面临较轻的刑罚惩处；反之，若情节严重到足以致罪的地步，例如涉案赌场规模庞大、长期营业、参赌人数众多、赌资总额庞大、抽头渔利数量惊人等异况，届时恐将面临严厉的刑罚处置。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪；开设赌场罪；组织参与国（境）外赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
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你好我签了保底协议但是提前放假了，能有什么补偿呢
[律师回复] 您好，根据您的描述，需要具体了解保底协议中的条款以及提前放假的原因。一般情况下，若非因您个人原因导致无法完成协议约定的工作量或时间，对方可能需给予相应补偿。方便的话，可以现在电话沟通。q
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提取公积金要什么材料？
不同情况下申请提取住房公积金，需要当事人提供的材料不同。其中，职工离、退休申请提取住房公积金提供材料下列证明：1、退休批文或退休证和身份证原件复印件各1份。2、盖有单位住房公积金预留印鉴的住房公积金支取申请书。
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肇事后，被交警认定为全责，然后积极配合治疗伤者，后续医院主治医生出具回家静养八周，然后伤者家属提出重新住院手术，我肇事方还需要承担责任吗？
[律师回复] 您好，方便说一下具体情况吗？
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快速解决“交通事故”问题
你好我入职六个月 做的销售 刚面试时候说3%提成 现在说月销售不满一万2% 因为没有劳动合同 上下班时间改来改去 本来我是因为早八晚五午休两小时上的班 现在早七晚四不说 甚至说冬天到了 午休减少一小时 他们说啥就是啥 我该怎么维护自己的权益 能拿到双倍赔偿吗
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
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工厂在张家港，准备搬去南通市了，我在厂里做了十几年了，不想去了，请问有补偿吗
[律师回复] 《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同.《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿.《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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