律图审稿专业委员会3轮严审

劳动仲裁举证期限多久

最新修订 | 2024-08-09
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律师解析
劳动者对用人单位提供的证据持有异议或者予以否认的,劳动者应当提供相应反证据。
举证期限上,为“不超过十五日”。
当事人申请证人出庭作证的,只要在举证期限届满前提出即可。
对于当事人逾期提交的证据材料,仲裁委员会审理时一般不组织质证。
但当事人逾期提交的证据材料足以影响案件公正处理并经仲裁委员会同意的除外。
开庭审理,仲裁委员会要求承担举证责任的当事人补充相关证据的,当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供,不受前款举证期限的限制。
法律依据
《劳动人事争议仲裁办案规则》第十三条
《劳动人事争议仲裁办案规则》第十四条
《劳动人事争议仲裁办案规则》第十五条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十八条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条
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劳动仲裁举证期限多久
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劳动仲裁举证期限
劳动仲裁的举证期限不得少于三十日。劳动仲裁举证流程一般如下:1.当事人在劳动仲裁申请之日起三十日内,应当收集与争议有关的证据。2.当事人需将所收集的证据整理成清单,并在规定期限内提交到劳动仲裁机构。3.确认证据真实性。4.确认证据适用性。若是对劳动仲裁举证期限有疑问的,参考下文。
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劳动仲裁的举证期限是多久?
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劳动仲裁的举证期限是多久
中国劳动仲裁法无明确举证时限规定,实践中仲裁机构通常依据自身权限或双方协商并获批准的期限,或参照司法机关设定的时限进行操作。具体期限可能因情况而异,需经相关程序决定。
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