事业编制辞职的后果
最新修订 | 2024-09-13
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事业单位的在编人员也可以按照法律规定的程序离职。各个省份有相应的事业单位聘用合同制办法，如《北京市事业单位聘用合同制试行办法》，对事业单位受聘人员辞职有明确的规定。
受聘人员辞职的原因如不符合上述规定的情形，需要和单位协商一致才能解除聘用合同。双方不能协商解除的，受聘人员必须继续履行聘用合同，6个月后再次申请解除聘用合同仍未能与单位协商一致，才可以单方面解除合同。
聘用合同解除以后，单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。单位不得以任何理由扣留无聘用关系职工的人事档案。
聘用合同对于解除有特殊约定的，从其约定。如约定单位出资培训、使用单位户口指标的，在服务期未满时提出解除聘用合同，单位有权主张违约金。
《事业单位人事管理条例》
第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
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事业编制辞职后多久取消编制事业编辞职之后，所在单位的领导批准之后，即可以办理取消编制的手续。 事业编编制取消的情形有： 1、根据事业单位人事管理条例第15条规定，事业单位的工作人员出现连续旷工超过15工作日，一年内旷工超过30工作日，事业单位有权解除聘用合同，可以强制性的取消工作人员的编制。 2、事业单位的工作人员因个人工作原因受到处分，单位领导有权解除聘用合同。
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事业编辞职要赔钱吗?事业单位在编人员辞职，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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事业编辞职后果如果已有编办承认的编制和财政拨款待遇，但尚未订立劳动合同，就不在劳动法律调整范畴，怎样辞职也就无法可依，因此应该向该医院领导和当地人事局咨询清楚，无论是否试用期，都按人事局指导的方式办理辞职手续，尽量避免产生争议误了前程。
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事业编有编制能随时辞职吗事业编不可以随时提出辞职的，在编的员工在向本单位提出了书面辞职申请后，相关部门也是会在收到辞职信的三个月内进行批复，如果所在单位已经同意辞职申请后当事人需要办理档案托管以及社保转移等手续，同时在编员工和相关部门也是会将聘用合同进行解约。
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事业单位编制试用期会随时辞职吗?无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与事业单位编制试用期会随时辞职吗?相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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在事业编能随时辞职吗？事业编制内的工作人员不能随时辞职，因为订立的聘用合同，一般都不低于三年，对于事业单位是需要有稳定性职业的，所以对于事业编制的单位签订的合同试用期都是在12个月。
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事业编制辞职的后果
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事业编有编制能随时辞职吗
事业编不可以随时提出辞职的，在编的员工在向本单位提出了书面辞职申请后，相关部门也是会在收到辞职信的三个月内进行批复，如果所在单位已经同意辞职申请后当事人需要办理档案托管以及社保转移等手续，同时在编员工和相关部门也是会将聘用合同进行解约。
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劳动纠纷你好，在公司三年被小公司辞退能赔偿多少钱
[律师回复] 如果是违法辞退，可获六个月工资赔偿。若协商一致辞退，赔三个月工资。保留好相关证据，可先与公司协商，不行就申请劳动仲裁。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我在公司缴纳了30年社保，后来辞职了，没上班了，到退休年龄能办理退休吗？
[律师回复] 一般可以。只要社保缴纳满十五年，到退休年龄就能办理退休。但需注意办理退休的相关流程和手续，可提前咨询社保部门，按要求准备材料及时办理。
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被小公司辞退能赔偿多少钱
[律师回复] 这要视具体情况而定。若公司违法辞退，按工作年限每满一年赔两个月工资；若合法辞退且符合规定，可能无需赔偿。可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。
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事业单位编制试用期会随时辞职吗?
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与事业单位编制试用期会随时辞职吗?相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷强制加班 但是有加班费可以劳动仲裁嘛
[律师回复] 虽然有加班费，但强制加班仍可能违法。可收集证据，如加班通知等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求合理安排工作时间。
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在事业编能随时辞职吗？
事业编制内的工作人员不能随时辞职，因为订立的聘用合同，一般都不低于三年，对于事业单位是需要有稳定性职业的，所以对于事业编制的单位签订的合同试用期都是在12个月。
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劳动纠纷我在上班之前跟我的老板说干长期现在干了三个月不想干了，我跟他说辞职他不同意，不给我发上个月的工资怎么办？
[律师回复] 您好，保留好合同文件，可以选择劳动仲裁或诉讼
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强制执行后不还钱怎么办
[律师回复] 若强制执行后仍不还钱，可查找对方财产线索提供给法院，还可申请将其列入失信被执行人名单等。同时密切关注对方动态，如有新情况及时向法院反映。
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事业编随时辞职可以吗？
事业编是不能随时辞职的，劳动者应该提前三十天书面通知用人单位，否则就要承担违约赔偿责任，对于可以随时辞职的情形除非是用人单位没有按照合同内容提供劳动条件的，否则就要按照规定办理离职手续。
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事业编可以随时辞职吗？
事业编是不可以随时辞职的，这样违反了《劳动法》及《劳动合同法》的规定。事业编制员工想辞职，也应当提前三十天和单位打招呼，表达辞职的意向。经过和单位协商，双方开始办理离职手续，员工配合交接工作，上交相关物品。
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劳动纠纷
