六项个税从哪里扣除
最新修订 | 2024-08-09
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- 律师解析
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首先六项是指子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金，以及赡养老人这几项。
子女教育方面，每个子女每年定额扣除1.2万元；
继续教育方面，每年定额扣除3600元或4800元；
大病医疗方面，超过1.5万元的部分每年限额6万元据实扣除；
首套房贷款利息方面，每年按1.2万元标准定额扣除；
住房租金方面，根据不同城市标准定，最高每月定额扣除1200元；
赡养老人方面，每月按2000元的标准定额扣除。
- 法律依据
-
《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第五条
纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。
学历教育包括义务教育(小学、初中教育)、高中阶段教育(普通高中、中等职业、技工教育)、高等教育(大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生教育)。
年满3岁至小学入学前处于学前教育阶段的子女，按本条第一款规定执行。
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劳动争议案件·推荐文章
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六大专项附加怎样抵扣个税六大专项的个税附加扣除标准：纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除；住房租金直辖市、省会（首府）城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市，扣除标准为每月1500元；赡养老人支出纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；其他。
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六大专项附加如何抵扣个税“专项附加扣除”，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人支出6项。个人所得税=应纳税所得额*对应的税率=（综合所得-三险一金个人缴纳比例-其他扣除-专项附加扣除项-5000元/月）*对应的税率。
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个人所得税六项扣除项目1、子女教育子女接收全日制学历教育的相关之出，每个子女每个月1000元的定额扣除；2、继续教育在学历期间每月400元定额扣除，扣除期限不能超过48个月。接收技能人员培训的在取得职业资格证书的当年定额扣除3600。
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六千块钱工资扣多少税月工资6000元，且无其他扣除费用则需要缴纳的个人所得税为： (6000-5000)x3%=30元 个税计算公式为： 应纳税所得金额=工资收入金额-基本减免金额-专项扣除金额-专项附加扣除金额-依法确定的其他扣除金额。
工资福利
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新个税6项专项扣除标准很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与新个税6项专项扣除标准相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
合理避税
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新个税专项扣除如何扣除很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与新个税专项扣除如何扣除相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
合理避税
劳动争议案件·常见问题
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六项个税从哪里扣除
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六千块钱工资扣多少税
月工资6000元，且无其他扣除费用则需要缴纳的个人所得税为：
(6000-5000)x3%=30元
个税计算公式为：
应纳税所得金额=工资收入金额-基本减免金额-专项扣除金额-专项附加扣除金额-依法确定的其他扣除金额。
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劳动纠纷扣奖金未能解决问题怎么办
[律师回复] 解析：
若实施扣除奖金措施仍无法有效地解决问题，我们首先应确认这种操作是否符合法规法律的规定。倘若扣发奖金毫无充分、合法的合理性，您或许有必要主动与相关责任方进行深入的交流与磋商，以期获得合理的解释以及妥善的处理方案。
如若协商无果，您还可考虑向劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁。通常情况下，用人单位并无权任意削减员工的奖金，除非在劳动合同或者公司内部规章制度中存在明确的规定，而且这些规定必须具备合理、合法性，同时也需经过公开公示程序。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
若实施扣除奖金措施仍无法有效地解决问题，我们首先应确认这种操作是否符合法规法律的规定。倘若扣发奖金毫无充分、合法的合理性，您或许有必要主动与相关责任方进行深入的交流与磋商，以期获得合理的解释以及妥善的处理方案。
如若协商无果，您还可考虑向劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁。通常情况下，用人单位并无权任意削减员工的奖金，除非在劳动合同或者公司内部规章制度中存在明确的规定，而且这些规定必须具备合理、合法性，同时也需经过公开公示程序。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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快速解决“劳动纠纷”问题
劳动法罚款扣工资规定是什么
[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国劳动法》之规定，通常情况下，用人单位并没有权力对其雇员实施罚款。
然而，如果员工由于自身原因导致单位遭受经济上的损失，那么用人单位可以依据劳动合同中的具体条款，向该员工提出赔偿经济损失的要求。在这种情况下，从员工的薪资中扣除相应的赔偿费用必须严格遵守相关法律法规，即每月扣除的金不得超过员工当月工资总的20%，并且在扣除赔偿款之后，剩余的工资水平也不能低于当地政府所设定的月度最低工资标准。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
根据《中华人民共和国劳动法》之规定，通常情况下，用人单位并没有权力对其雇员实施罚款。
然而，如果员工由于自身原因导致单位遭受经济上的损失，那么用人单位可以依据劳动合同中的具体条款，向该员工提出赔偿经济损失的要求。在这种情况下，从员工的薪资中扣除相应的赔偿费用必须严格遵守相关法律法规，即每月扣除的金不得超过员工当月工资总的20%，并且在扣除赔偿款之后，剩余的工资水平也不能低于当地政府所设定的月度最低工资标准。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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新个税6项专项扣除标准
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与新个税6项专项扣除标准相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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税务类纠纷
你好我想咨询下，我和我朋友两个人从二楼棋牌室的窗口不小心摔下来，楼下是个自行车店，我们摔下来的时候把自行车店的雨棚摔破了，然后棋牌室老板和自行车店店主协商1300找个工人修雨棚，工人在修雨棚的时候从雨棚破口掉下来，请问我和我朋友需要担责吗
[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办经济纠纷
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新个税专项扣除如何扣除
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与新个税专项扣除如何扣除相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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税务类纠纷
装修包工头收了4.1w人民币，总工程价为81800元，只进行了1w多的工程后有继续要钱，未给其后续款项，现包工头采取不付钱给他的合作方，继续向我施压要钱（我所付4w1千元已足够其缴纳我所需材料的定金)导致我的装修进度停滞。来装修的工人明确表示此包工头未给他们相关款项，故他们不会来继续施工。此包工头目前采取措施为各种理由推脱说工人忙，材料马上，已推脱多日仍未施工
[律师回复] 合同约定没有 什么状况呢
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个税专项附加扣除项有哪些
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对个税专项附加扣除项有哪些进行了解答，希望能解答您的问题。
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税务类纠纷你好，我是买二手房的买房，现在贷款审批已经下来了，中介通知15号可以过户了，但是国家出政策我可以享受契税减免政策，12月1日执行，我这边想推迟12月1号再过户，卖家不同意，请问我这行为违约违法么？
[律师回复] 您好，首先要看你和卖家签订的二手房买卖合同中是否对过户时间有明确的约定
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快速解决“房产纠纷”问题
我顾了一个工人拣拾路边垃圾，我停车后工人从我的客货车右侧下车，在下车的同时我告诉他要观察路面情况，注意来往车辆，他从货箱里拿了工具后从车前穿越马路，被从我车后同向而来的货车撞的当场死亡，我想咨询一下我应该负担什么责任？
[律师回复] 你好，事故责任是怎么划分的
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个税专项附加扣除项有哪些
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于个税专项附加扣除项有哪些问题带来帮助。
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税务类纠纷
