合同不合理可以不签吗

劳动合同不合理可以不签辞职，明知道劳动合同不合理自己却还签字的，这样真的发生了劳动争议的话，是自己当初亲自把自身陷入到了一个非常不利的境地当中。不管就业压力有多大，有些原则性的问题如果都能让步，只会让公司进一步的侵犯自己的合法权益。

合同不合理可以不签。签订合同应当在双方当事人自愿的情况之下进行。只有该合同是双方当事人真实的意思表示，并且合同内容不违反法律法规的情况之下，合同才有效。

劳动合同不合理不用签订。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订，劳动者觉得劳动合同不合理的，可以拒绝签订。同时，属于以下情形之一的，即使已经签订，劳动合同可以申请劳动仲裁确认劳动合同无效：1、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；2、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下签订劳动合同的；3、违反法律、行政法规强制性规定的。

拆迁不签字不能强拆。(1)如果没有签字，同时在法定期限内提起相应的法律程序，则不能强拆，否则属于违法强拆。(2)如果只是不签字，而在法定期限内不提起法律程序，又拒不搬出的。征收方可以依法申请人民法院强制执行拆除。

劳动合同不合理，可以拒绝签订并且离职，因为劳动合同是双方义务和权利的协议，并且劳动合同签订要在双方自愿的基础上，所以合同条款不合理危害自己的权利可以拒签。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于购房合同协议不合理不签是否可以的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

经双方协商，可以签订补充协议。在补充协议中，可以对原合同不合理之处予以修改，可以注明以补充协议为准。如果不同意签订补充协议的，那就只能按合同条款执行。

代理人签合同也是可以的。通常代理人分为法定代理人和委托代理人，如果是当事人委托代理人来帮他签的合同，那么这个合同也是具备法律效力的。并且不需要当事人的专任，因为一开始就是当事人请求委托代理人帮他签订的。

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