外包和派遣的区别
最新修订 | 2024-09-05
1.3w浏览
3点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。
2.劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体。(不建议发包给个人，实际中个人外包往往会被判为劳动关系)
劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定设立、注册资本不得少于五十万元的法人实体;劳动者完成的工作都是企业的业务或职能活动。
3.劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。
发包企业对劳务承包单位的员工不进行直接管理，其工作组织形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定;
劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作组织形式和工作时间安排进行劳动。
4.劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”;
劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。
5.违法的后果不同。
3
劳务派遣案件·推荐文章
-
劳务外包和劳务派遣区别区别：1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用民法典。2、劳动者管理的责任主体不同。劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、两者在合同标的上不同。4，两者在性质上有区别。5、两者在资质要求上不同。
劳务派遣
-
劳务派遣和劳务外包的区别1．法律适用不同：劳务外包适用合同法，更多崇尚当事人的意思自治，法无禁止即自由；劳务派遣则适用劳动合同法，劳动合同法属于社会法范畴，带有一定的公法性质，更多体现对劳动者这一弱势群体的关照。2．对劳动者的管理权限不同：劳务外包中，从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理。
-
劳务外包和劳务派遣区别区别：1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用民法典。2、劳动者管理的责任主体不同。劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、两者在合同标的上不同。4，两者在性质上有区别。5、两者在资质要求上不同。
-
劳务派遣 劳务外包 区别?1.适用的法律不同，劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用民法典。2.劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体。3.劳动者管理的责任主体不同。4.劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”：劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。5.违法的后果不同。
-
劳务派遣和外包的区别劳务外包遵循合同法，强调意思自治，法无禁止即可为；劳务派遣则依据劳动合同法，偏向社会法，具有公法特征。外包员工由承包商管理，发包方不插手；劳务派遣员工受雇佣单位直接管理，遵守其规章制度。两者在法律适用和管理权责上存在明显差异。
劳务派遣
-
劳务派遣和外包的区别劳务外包遵循合同法，强调意思自治，法无禁止即可为；劳务派遣则依据劳动合同法，偏向社会法，具有公法特征。外包员工由承包商管理，发包方不插手；劳务派遣员工受雇佣单位直接管理，遵守其规章制度。两者在法律适用和管理权责上存在明显差异。
劳务派遣
劳务派遣案件·常见问题
问题没解答? 125582人选择咨询律师
外包和派遣的区别
一键咨询
劳务派遣和外包的区别
劳务外包遵循合同法，强调意思自治，法无禁止即可为；劳务派遣则依据劳动合同法，偏向社会法，具有公法特征。外包员工由承包商管理，发包方不插手；劳务派遣员工受雇佣单位直接管理，遵守其规章制度。两者在法律适用和管理权责上存在明显差异。
10w+浏览
劳动纠纷监外执行法定条件有哪些
[律师回复] 关于监外执行之法定条件，主要包含以下三种情形：首先，罪犯患有严重疾病，且病情需要保外就医治疗者；其次，对于已怀胎或正处于哺乳期内的女性罪犯；最后，若罪犯因生活无法自理而适用暂予监外执行，且不会对社会造成危害者。以上所述各项条件，均需严格按照法定程序进行专业医学鉴定与严谨细致的审查判断。监外执行制度的出台，旨在在维护刑罚执行公正性的基础上，充分考虑到个别罪犯的实际情况，从而彰显法律所蕴含的人文关怀精神。然而，值得注意的是，尽管罪犯已获准监外执行，其在监外执行期间仍须严守相关规定，时刻接受司法机关的监督及管控。
4.8w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
劳务派遣和外包的区别
劳务外包遵循合同法，强调意思自治，法无禁止即可为；劳务派遣则依据劳动合同法，偏向社会法，具有公法特征。外包员工由承包商管理，发包方不插手；劳务派遣员工受雇佣单位直接管理，遵守其规章制度。两者在法律适用和管理权责上存在明显差异。
10w+浏览
劳动纠纷你好，送外卖被车撞了，我轻伤，对方全责，手机车子全部报废
[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。
3.1w浏览
快速解决“交通事故”问题
针对问题：合同的成立与生效有什么区别？，我想进一步了解：合同生效的必备法律要素是什么？
[律师回复] 合同成立一般只是达成一致或者签订书面文本，但合同生效要看法定或者约定的条件，一般成立和生效都是同时的，但像定金合同，签了没用，定金给了才生效，借款合同也是一样，另离婚协议最典型，签了也没用，离婚证办了才生效。
4.5w浏览
劳务外包和劳务派遣区别
区别：1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用民法典。2、劳动者管理的责任主体不同。劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、两者在合同标的上不同。4，两者在性质上有区别。5、两者在资质要求上不同。
10w+浏览
劳动纠纷村集体承包出去的土地，如果遇到征地补偿款，集体和承包方对半分对不对
[律师回复] 需要详细了解情况，为你做针对性解答。
4.4w浏览
快速解决“征地拆迁”问题
我父亲于2018年意外坠楼身亡 父母名下有共同财产3套房 奶奶于2019年因病离世 这种情况下如若家里这三套房涉及拆迁、出售等情况 父亲的五位兄弟姐妹是否能分到部分财产
[律师回复] 你好，他们可以分到部分财产。
3.3w浏览
业务外包和劳务派遣的区别
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于业务外包和劳务派遣的区别的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷工程增补，没有明确的手续，只是说好清单以外为增补，现在工程审计价偏低，对方耍赖了，有什么办法吗？
[律师回复] 您好可就纠纷事宜进行解答
3.5w浏览
快速解决“建设工程纠纷”问题
针对问题：事业单位工资津贴补贴包括哪些内容？，我想进一步了解：这些津贴补贴是否合法合规？
[律师回复] 事业单位津贴补贴主要包括职务补贴、住房补贴、交通补贴、通信费补贴、防暑降温补贴、独生子女补贴以及副食补贴等。
4.4w浏览
外包和劳务派遣有什么区别
实施法规有所差异：
在劳务外包业务模式下，我们需依照民法典中的合同法相关条款展开运作；另一方面，在劳务派遣领域，我们则需遵守中华人民共和国劳动合同法的规定，因为此条例属于社会法范畴，具有较强的公共性特点。
10w+浏览
劳动纠纷你好，不小心把别人家空调外机弄坏了，同意维修，维修好之后，比如半年或者一年后在坏了，我还有责任吗
[律师回复] 您好，具体是因为什么原因损坏的？
3.7w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
