侵犯新闻摄影肖像权的情形包括哪些
最新修订 | 2024-06-07
5.6k浏览
7点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 法律依据
-
《民法典》第九百九十条
人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。
7
人身侵权案件·推荐文章
-
肖像权被摄影馆侵犯如何办照相馆侵犯肖像权的行为的，当事人可以请求照相馆交出所拍胶卷，停止公开、陈列肖像的行为，如果照相馆已经借此营利，还可请求赔偿营利所得。双方协商不成的，应当起诉到人民法院，请求依法判决，政府机关无法干涉此类问题。
-
肖像权被摄影馆侵犯该怎样办侵犯肖像权处理如下：可以直接要求侵权人停止侵害并赔偿损失；侵权人置之不理的则可以通过法院提起民事诉讼。任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。
-
侵犯新闻摄影肖像权的情形包括哪些？公众人物经常性的出现在人们的视野当中，一般情况下都是由新闻报道对他们来进行相应的了解，这种时候就容易出现侵犯明星的肖像权的问题，侵犯新闻摄影肖像权的情形包括媒体是为了商业方面的目的，没有经过本人的同意，而使用他的照片。
人身侵权
-
摄影师街拍侵犯肖像权吗？摄影师街拍若是将街拍拿去参赛，其中体现了人物主要面貌特征的，需要事先征求其同意，否则可能涉及侵权。自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人、非法人组织享有名称权、名誉权、荣誉权等权利。路人对自己的肖像，拥有肖像权。
人身侵权
-
摄影街拍是否侵犯肖像权街拍如果是营利性质的，并且在街拍作品当中表现了极为鲜明的人物特征的，那么就属于侵犯肖像权的行为。自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。
-
肖像权被摄影馆侵犯怎样办我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着肖像权被摄影馆侵犯怎样办的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
人身侵权
人身侵权案件·常见问题
问题没解答? 125513人选择咨询律师
侵犯新闻摄影肖像权的情形包括哪些
一键咨询
侵犯新闻摄影肖像权的情形包括哪些？
公众人物经常性的出现在人们的视野当中，一般情况下都是由新闻报道对他们来进行相应的了解，这种时候就容易出现侵犯明星的肖像权的问题，侵犯新闻摄影肖像权的情形包括媒体是为了商业方面的目的，没有经过本人的同意，而使用他的照片。
10w+浏览
损害赔偿你好何律师！今天我家亲戚在物流公司工作·今天下午在工作时不慎脚踩空，从物流卡车上摔下来，导致眉骨有6公分以上的口子 鲜血直流左臂骨折 浑身疼不敢动，在这期间公司领导没人询问 没人安抚后来疼痛难忍自己自行开车去医院检查，在工司有没有签劳动合同不清楚，像这种情况咱们是得安工伤处理吧
[律师回复] 对，在工作时间，因为工作原因受到伤害属于工伤，所以你说的情况是工伤。
3.3w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
我是一名聘用教师，现在工作28年。期间学校签过一次劳动合同，期限五年。之后时间到了也没续签，已经七年时间了。昨天突然发l来一份聘用合同，为期一年。其中内容也包括降薪，期满自动离职等，让我不能接受。请问可以不签吗
[律师回复] 您好，可以去和领导协商处理
4.9w浏览
摄影师街拍侵犯肖像权吗？
摄影师街拍若是将街拍拿去参赛，其中体现了人物主要面貌特征的，需要事先征求其同意，否则可能涉及侵权。自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人、非法人组织享有名称权、名誉权、荣誉权等权利。路人对自己的肖像，拥有肖像权。
10w+浏览
损害赔偿刚才误打了一个电话，后来说了一分多钟发现对方好像是卖淫女，如果事后倒查会查到我吗
[律师回复] 如果你没有进行嫖娼活动，不会被处罚
5w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
你好，之前在整形医院做的磨下颚角有十年了，医院的档案会存放多久
[律师回复] 根据医疗机构病历管理规定，门诊病例有医疗机构报关的，保存时间自患者最后一次就诊之日其不少于15你那，住院病历保存时间自患者最后一次住院出院之日起不少于30年
4.7w浏览
肖像权被摄影馆侵犯如何办
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对肖像权被摄影馆侵犯如何办进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
损害赔偿
肖像权被摄影馆侵犯怎样办
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着肖像权被摄影馆侵犯怎样办的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
损害赔偿您好
现在很多地方都有最低工资标准的规定。
我是老师，在一家学校工作。每月有基本工资，同时有工龄工资、上课还有课时工资收入。
请问：“最低工资”里包括工龄工资和课时工资吗？
[律师回复] 您好，工龄工资和课时工资通常被视为基本工资的一部分，因此它们通常被包含在最低工资内
3.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
发现6年前公司的一次采购被串通投标，大概情况是这样的，中标金额比市场价高400万左右，串通投标的情形为3家投标方投标文件部分异常一致，其中还两家投票单位委托同一人办理投标事议。合同已履约完成，现在我们可以通过哪几种方式维权呀，能否从民事角度主张投标活动涉嫌欺诈主张合同无效，能否从刑事角度来追究对方责任，主要考虑如果走刑诉过了5年诉讼时效了。
请老师赐教，非常感谢啦[相爱]
[律师回复] 你好问题已经收到，可以电话了解一下吗P
3.8w浏览
你好，因为生了个女孩儿，对象爸妈重男轻女，开始各种找我和我父母的麻烦，坐月子第13天，我对象把我撵出来了，三天了依旧不闻不问，一个电话都没打过
[律师回复] 您好，您想咨询的问题是什么
3.3w浏览
拍摄别人的背影侵犯肖像权吗？
现在社会对于肖像权的使用十分谨慎，一旦侵犯他人肖像的使用，将触犯法律。背影是否侵犯肖像权的答案是不存在侵权行为。一般一些行为会触犯肖像权，主要包括为经他人同意使用他人的肖像，并且带有盈利目的，甚至涉及违法事件，这样的情节就是非常严重的侵犯行为。
10w+浏览
损害赔偿劳动争议仲裁原则包括几种
[律师回复] 解析：
在劳动争议仲裁领域中，我们遵循的首要原则主要有以下几点：
首先，我们强调通过调解方式解决争端的重要性，即以调解为主导渠道进行问题的解决；
其次，秉持着及时有效地处理劳动争议的原则，确保此类纠纷能尽快得以解决，防止由于延迟处理而可能对劳动者权益造成的损害；
最后，我们坚持合法公正的原则，无论是仲裁程序还是最终裁决，都必须严格遵守相关法律法规，并保持公平、公正的态度。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
在劳动争议仲裁领域中，我们遵循的首要原则主要有以下几点：
首先，我们强调通过调解方式解决争端的重要性，即以调解为主导渠道进行问题的解决；
其次，秉持着及时有效地处理劳动争议的原则，确保此类纠纷能尽快得以解决，防止由于延迟处理而可能对劳动者权益造成的损害；
最后，我们坚持合法公正的原则，无论是仲裁程序还是最终裁决，都必须严格遵守相关法律法规，并保持公平、公正的态度。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
3.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
申请劳动仲裁的步骤包括什么
[律师回复] 解析：
首先,为确保案件处理顺利,需预先准备妥当的仲裁申请书以及相关的证据资料文件。作为关键环节之一，务必明确仲裁请求事项及其相应的事实与理由。
其次，将上述准备好的申请书及证据材料递交至具有管辖权的劳动仲裁委员会。在此之后，仲裁委员会将会在收到申请之日起的一定期间内，依据相关规定对其进行审查并决定是否予以受理。
如若受理成功，仲裁委员会将进一步安排具体的开庭日期并通知当事人双方。在正式开庭审理过程中，各方当事人将有机会就各自立场进行充分的陈述和辩论，仲裁委员会则会根据案件所涉及的事实情况以及适用的法律法规，依法作出公正合理的裁决结果。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
首先,为确保案件处理顺利,需预先准备妥当的仲裁申请书以及相关的证据资料文件。作为关键环节之一，务必明确仲裁请求事项及其相应的事实与理由。
其次，将上述准备好的申请书及证据材料递交至具有管辖权的劳动仲裁委员会。在此之后，仲裁委员会将会在收到申请之日起的一定期间内，依据相关规定对其进行审查并决定是否予以受理。
如若受理成功，仲裁委员会将进一步安排具体的开庭日期并通知当事人双方。在正式开庭审理过程中，各方当事人将有机会就各自立场进行充分的陈述和辩论，仲裁委员会则会根据案件所涉及的事实情况以及适用的法律法规，依法作出公正合理的裁决结果。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
3.4w浏览
