无效劳动合同有法律约束力吗
最新修订 | 2024-08-09
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- 律师解析
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无效劳动合同，是指当事人虽然签订，但是国家不承认其法律效力的劳动合同。
一般合同一旦依法成立，就具有法律约束力，但是无效合同即使其成立，也不具有法律约东力，不发生履行效力。
无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。
按合同内容来划分，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。
按合同无效程度来划分，分为全部无效和部分无效两类。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第九十七条
由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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