中暑工伤怎么赔偿
最新修订 | 2024-06-21
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- 免责声明
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- 律师解析
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赔偿的范围，主要包括：
医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，发生工亡的，还包括被抚养亲属的抚恤金。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工伤赔偿标准案件·推荐文章
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工伤事故中工伤鉴定完毕多久赔偿在工伤鉴定完毕后通常60天之内是可以拿到赔偿款的，工伤鉴定结束之后应该准备好工伤认定书，工伤鉴定书及相关的材料证明递交到社保机构，由社保机构进行审核，如果确认无误，社保机构会依法支付相应的赔偿款。
工伤鉴定
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中暑工伤认定条件有哪些？国家安监总局、人社部等部门联合下发《防暑降温措施管理办法》，其中的第十九条规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。
工伤认定
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中暑职业病鉴定对于工伤鉴定的关系相关规定明确指出，要享受工伤待遇之前，必须先认定为工伤，否则无法享受工伤待遇，对于职业病，必须先鉴定是否属于工伤，如果经有关机构鉴定属于工伤，那么就可以享受到国家给予的享受工伤福利的条件。
工伤鉴定
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中暑工伤怎么赔偿
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中暑工伤如何补偿
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对中暑工伤如何补偿进行了解答，希望能解答您的问题。
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工伤赔偿暑假工没签合同被辞退了怎么赔偿未满一个月
[律师回复] 在暑期短工中，若尚未订立任何雇佣合同便遭解聘，且任职期间不满一个完整月份，则通常很难获得未签订劳动合同的双倍工资赔偿金。然而，倘若解聘行为并无合理依据，那么您仍有权利申请经济补偿。若该解聘行为属于非法解除劳动关系，您更有权向用人单位索取赔偿。赔偿金额的具体数额将根据您实际工作的天数以及约定的每日薪资标准进行核算。
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快速解决“劳动纠纷”问题
暑假工拖欠工资违法吗
[律师回复] 暑假工遭遇工资拖欠属违法行为。用人单位需按约定时间和方式支付工资，拖欠工资会侵害劳动者合法权益。暑假工工作时间虽短，但其劳动权益同样受法律保护。您可先与用人单位协商，也可向劳动监察部门投诉。
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中暑工伤怎么补偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和中暑工伤怎么补偿相关的法律规定。
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工伤赔偿
中暑工伤怎么补偿
关于中暑职业病工伤赔偿，企业应依法向社保机构申报，员工可享受医疗和康复费用、住院伙食补贴等补偿。若需统筹地区外就医，还可获交通、住宿和膳食补助。但劳动者和用人单位需先申请工伤认定，再索赔，方可享受这些待遇。
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工伤赔偿
我一个朋友在一个老板那儿上班，那个老板又给他开3000块钱，有时候给他微信发，有时候给他银行卡发，后来跟他说嗯工资先不给他发了，欠他三个月工资，如果他没有钱的话就可以问他寄呀，等项目下来让他在项目上等那个项目上负责人直接给他发三个月工资后来暑假的时候一直没有工作，也没有工资，
[律师回复] 有没有签订劳动合同。
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中暑工伤赔偿标准是怎样的
根据法规，中暑若被认定为工伤，劳动者可享受工伤保险基金的补偿。这包括治疗期间的医疗和康复费用、住院伙食补贴，以及因治疗需要前往外地产生的交通和住宿费用。但劳动者和用人单位需先申报工伤认定和办理相关理赔手续，方可享受这些保障福利。
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工伤赔偿暑假工离职要扣70小时的工时合法嘛
[律师回复] 不合法。用人单位不得随意克扣暑假工工时，离职时扣工时的行为违反劳动法律法规，可通过协商或法律途径解决。
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快速解决“劳动纠纷”问题
私立学校教师，产假遇到暑假，而且是参保了，暑假期间发放了基本工资，产假期间发了3个月的基本工资，生育津贴需要扣除发放的基本工资吗？
[律师回复] 有什么争议呢有什么争议呢
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打暑假工打之前说每天补助120，打完工补助不发
[律师回复] 可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，举报用人单位未按约定发放补助的行为。投诉时需要提供自己的身份信息、用人单位的名称、地址、联系方式等基本情况，以及关于补助承诺的相关证据（如聊天记录、证人证言等）。
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我想咨询目前国学诈骗案事件，我是打暑假工在江苏省苏州市的某国学公司打暑假工一个月，最近银行卡被司法冻结，好像是公司出事了。我想知道会牵扯到我嘛？
[律师回复] 你好，你的什么银行卡被冻结了？是否收到一些部门和机构的通知。
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暑期工工伤怎么赔偿
夏季工作期间，暑期工因工受伤且未签劳动合同，雇主应赔偿医疗、护理、差旅、营养、伙食等费用。
造成残疾还需支付辅助器具及赔偿金。
如第三方造成工伤，须赔偿。
雇主赔偿后可向第三方追偿。
费用计算依单据、工资等。
残疾赔偿金依丧失劳动力程度，辅助器具费依普通成本。
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工伤赔偿公司诈骗，但是员工作为暑假工不知情工作了一个月，而且有业绩
[律师回复] 现在是被公安采取强制措施没有？有没有参与主要业务
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快速解决“劳动纠纷”问题
