工资福利案件·推荐文章
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劳动法规定每月工作时间多长劳动法规定每月工作时间不超过一百七十六小时，超过的部分都是加班。另外，法定节假日也规定需要休息。用人单位也应适当保证所有劳动者每周休息一日。另外，有特殊原因需要延长工作时间的，只有在确保劳动者健康的条件下才可以适当延长工作时间。每日在三小时以内，每月限制在三十六小时以内。加班部分的薪酬支付，依照法律，不低于总工资的百分之一百五十。
劳动争议
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劳动者每月最长工作时间是多少中国实行劳动法，规定每日工作不超过8小时，每周总时长不超过44小时，每周保证至少1天休息。特殊情况下，如紧急安全事件、设备故障需迅速处理，以及法律法规明确豁免的情形，劳动时间可适当延长。
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中国每周最长工作时间中国国内现行每周最长工作时间规定 我国现行劳动法规定，劳动日工作时间不超过8小时，周平均工作时间不超过44小时。加班每日最多1小时，特定情况下可延长工作时间，但每日不超3小时，每月累计不超36小时，需确保劳动者身心健康不受损害。
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延长工作时间每月最长的时限是什么用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
劳动关系
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企业延长职工工作时间的最高时限是每月多少国家规定每月加班时长上限为36小时。若因生产经营需要延长工时，需与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需延长，应保障劳动者身心健康，每日不超3小时，且每月累计不超过36小时。
劳动保障
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劳动法规定每月工作时间根据我国法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
工资福利案件·常见问题
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延长工作时间每月最长的时限是
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延长工作时间每月最长的时限是什么
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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劳动纠纷酒后袭警罪最轻怎么判
[律师回复] 酒后袭警罪的最低刑罚要看具体情况。一般来说，此类罪行被判三年以下有期徒、拘役或管束。若犯罪轻微，例如行为力度轻，没出大事儿，被告认罪，还有自首、立功之类的减责情况，那可能就只会被管束或者是拘役了。但是，真正影响刑罚轻重的，还是看嫌疑人的动机、手法和伤害程度等等因素，以及是否能赔偿受害者并取得原谅，是否真心悔过这些表现。
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快速解决“刑事辩护”问题
因不可抗力导致合同迟延履行怎么赔偿
[律师回复] “不可抗力”是指无法预知、无法避免和无法战胜的客观情况。在这种情况下，即使合同延迟履行，也无需承担违约责任。但是，如果在延迟履行过程中有过失行为，例如未能采取有效措施减少损失，那么就需要为这部分额外的损失负责。具体赔偿金额需根据合同规定和实际情况来确定。如果合同中有相关的赔偿条款，则按照约定执行；如无，则需由受害方提供证据证明其实际损失，并证明该损失与延迟履行之间存在直接联系。
最后，法院将根据各种因素进行公正裁决，确定责任和赔偿金额。
最后，法院将根据各种因素进行公正裁决，确定责任和赔偿金额。
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欠了16个月物管费，原因是接房时高层楼管理费1元8/每平方，矮楼层2元每平方，大家申请、降点物业管理费，后来高层没降，矮楼层降到1元8每平方，，大家就觉得不合理
[律师回复] 你好， 目前是被起诉了吗？
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企业延长职工工作时间的最高时限是每月多少
国家规定每月加班时长上限为36小时。若因生产经营需要延长工时，需与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需延长，应保障劳动者身心健康，每日不超3小时，且每月累计不超过36小时。
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劳动纠纷
劳动法规定每月工作时间多长
劳动法规定每月工作时间不超过一百七十六小时，超过的部分都是加班。另外，法定节假日也规定需要休息。用人单位也应适当保证所有劳动者每周休息一日。另外，有特殊原因需要延长工作时间的，只有在确保劳动者健康的条件下才可以适当延长工作时间。每日在三小时以内，每月限制在三十六小时以内。加班部分的薪酬支付，依照法律，不低于总工资的百分之一百五十。
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劳动纠纷
劳动法规定每月工作时间多长
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动法规定每月工作时间多长的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷安家费协议说服务期限未满离开或者被公司辞退需要全额返还安家费，那如果因公司倒闭导致服务年限未满，而不是个人主动辞职呢，需要退还一次性安家费吗？
[律师回复] 这个问题我们这边可以给您解决
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好
现在很多地方都有最低工资标准的规定。
我是老师，在一家学校工作。每月有基本工资，同时有工龄工资、上课还有课时工资收入。
请问：“最低工资”里包括工龄工资和课时工资吗？
[律师回复] 您好，工龄工资和课时工资通常被视为基本工资的一部分，因此它们通常被包含在最低工资内
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劳动法规定每月工作时间多长
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动法规定每月工作时间多长相关的法律规定。
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劳动纠纷
你好，我公司有货车停放自己大门口广场，不小心压到临居枣树地，碰倒两颗已经死了的枣树，结果邻居开来大拖板车强行把大门口堵死，造成车辆无法开出，目前停工，找村领导多次调解，索要最少5万的经济赔偿，我们该怎么办
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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