经营管理案件·推荐文章
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合理避税
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企业增值税消费税如何缴纳增值税缴纳方式：固定业户向机构注册地税务机关申报，非固定业户向销售地税务机关申报。纳税期限通常为每月，需在次月1-10日申报缴纳。小规模纳税人采用简易计税方法，税率为3%。增值税发票税点一般为4%或6%，小规模纳税人税点3%，与一般纳税人交易需开具专票时可向税务机关代开。
工商税务
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股权转让是否缴纳增值税公司生产经营中有时会发生的股权的变动，对于股权的变动。特别是在营改增后，公司股权转让是否需要缴纳增值税。国家相关法律规定，金融商品转让不包括股权转让，因此，转让非上市公司的股权，不征收流转税。
股权
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缴纳增值税会计分录1、上月收到收入的时候：借：银行存款贷：主营业务收入应交税金-应交增值税-销项税。2、上月月底的时候（将应交增值税转为应交税费-未交增值税）：借：应交税金-应交增值税-销项税贷：应交税费-未交增值税。
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缴纳增值税流程是什么一般纳税人的纳税过程实际上是一个实务操作过程，主要有认证、抄税、报税、提交申报资料这么四步。进项税发票认证抵扣；销项税发票抄税；网上纳税审报；提交申报资料。
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视同销售缴纳增值税吗视同销售即在实际销售中虽未明确认定，但税务上视作销售活动，需缴纳税费。这种处理方式有助于业务流程的连续性和整体性，防止多次全额征税加重税收负担。未申报此类项目的，税务机关有权要求补充缴纳。
经营管理案件·常见问题
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总分公司如何缴纳增值税
一键咨询
企业增值税消费税如何缴纳
增值税缴纳方式：固定业户向机构注册地税务机关申报，非固定业户向销售地税务机关申报。纳税期限通常为每月，需在次月1-10日申报缴纳。小规模纳税人采用简易计税方法，税率为3%。增值税发票税点一般为4%或6%，小规模纳税人税点3%，与一般纳税人交易需开具专票时可向税务机关代开。
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公司经营
我是事业单位退休的工勤岗位于18年退休现在发现退休后比退休前不增反降了一级现在还可以招单位更改吗
[律师回复] 您好，根据您的描述，这种情况可能涉及退休待遇计算错误或政策理解偏差。建议先与原单位人事部门沟通确认情况，若未能解决，可考虑进一步法律途径。方便的话，可以现在电话沟通。q
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股权转让是否缴纳增值税
公司生产经营中有时会发生的股权的变动，对于股权的变动。特别是在营改增后，公司股权转让是否需要缴纳增值税。国家相关法律规定，金融商品转让不包括股权转让，因此，转让非上市公司的股权，不征收流转税。
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公司经营掩饰隐瞒所得罪（収购电线总价值1780元，赃物已公安没收，本人没获利，要判多久
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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快速解决“刑事辩护”问题
我女儿在深圳缴了社保和医保，家里也一直在缴，这种情况怎么处理
[律师回复] 如果已经参加了社保,并且社保中包含了基本医疗保险,那么通常情况下无需再单独购买医保。此时,可以选择停止缴纳家里的医保费用,以避免重复参保。
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损坏赔偿是否缴纳增值税？
损坏赔偿不需要缴纳增值税，这不是在增值税的范围之内的，增值税一般是针对于物品的生产，加工，销售等相关的情形才会缴纳，这是会按增值额来进行确定税费，这都是有规定的。
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税务类纠纷我够买二手房而且是首套房，总价是222000，应交税费多少
[律师回复] 你好，这是看具体的案情，建议诉讼
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快速解决“房产纠纷”问题
您好，在工厂上班受伤，左手中指断了食指和无名指骨折。目前还在住院，医药费、护工费老板还在支付，后续赔偿问题还没商量，没签劳动合同，没缴纳社保，工资以微信转账方式日结，工作时长一个多月左右。想咨询一下走工伤赔偿是先仲裁还是先申请工伤认定呢？感谢
[律师回复] 您好，先工伤认定，再劳动仲裁
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股权转让是否缴纳增值税
股权转让涉及印花税、增值税、个人所得税和企业所得税。印花税应用于股权转让协议或合同，确保交易合法公正，税率为万分之五。增值税适用于非上市和合伙企业股权转让，上市公司需另缴。个人所得税在股权转让时必缴，税率为20%。企业所得税覆盖企业转让股权时的税务负担，税率为25%。
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公司经营
买车不需要缴纳增值税吗
消费者在购车时需缴纳购置税，与增值税无直接关联。应税车辆包括汽车、摩托车等，购置税仅在首次销售时征收。增值税是对商品流转中的增值部分征税，卖方需缴纳甲方购买车辆的增值税，甲方无需额外负担。
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非诉讼类出纳工作重大失误怎么处理
[律师回复] 出纳工作一旦出现重大失误，其处理方式确实得根据具体状况来确定。
首先，必须清晰地分辨出失误的本质以及它所导致的后果。倘若这一失误引发了财务方面的损失，那刻不容缓的就是立刻采取行动以控制损失的进一步扩大，像是冻结那些相关的账户，想尽办法去追回流失的款项等。
从法律的角度去考量，要是这样的失误达到了职务侵占或者挪用资金这类刑事犯罪的标准，那么就一定会依照法律规定来追究相关的刑事责任，让犯错者受到应有的惩处。
在民事领域，要是因为出纳的失误给所在单位带来了经济上的损失，单位是有权利依据劳动合同以及相关的规章制度，要求出纳承担起赔偿的责任的。不过，单位在这么做的时候，必须得证明损失确实是存在的，并且要明确这损失与出纳的失误之间有着直接的因果关系。同时，单位在处理整个事情的过程中，一定要遵循合法合规的程序，绝对不能忽视出纳所应享有的合法权益，就像要给予出纳申辩的机会等，这样才能做到公平公正地处理问题。
首先，必须清晰地分辨出失误的本质以及它所导致的后果。倘若这一失误引发了财务方面的损失，那刻不容缓的就是立刻采取行动以控制损失的进一步扩大，像是冻结那些相关的账户，想尽办法去追回流失的款项等。
从法律的角度去考量，要是这样的失误达到了职务侵占或者挪用资金这类刑事犯罪的标准，那么就一定会依照法律规定来追究相关的刑事责任，让犯错者受到应有的惩处。
在民事领域，要是因为出纳的失误给所在单位带来了经济上的损失，单位是有权利依据劳动合同以及相关的规章制度，要求出纳承担起赔偿的责任的。不过，单位在这么做的时候，必须得证明损失确实是存在的，并且要明确这损失与出纳的失误之间有着直接的因果关系。同时，单位在处理整个事情的过程中，一定要遵循合法合规的程序，绝对不能忽视出纳所应享有的合法权益，就像要给予出纳申辩的机会等，这样才能做到公平公正地处理问题。
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快速解决“公司经营”问题
