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如何计算一次性伤残补助金

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-08-19
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郭培员律师
郭培员律师在线
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律师解析
一次性伤残补助金工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资
职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇。
鉴定完一个月左右,会把钱打到单位的账户上,然后由单位转交给你。
工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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如何计算一次性伤残补助金
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一次性伤残补助金如何计算
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
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损害赔偿
如何计算一次性伤残补助金
依据职工因工致残评定伤残等级后,计算一次性伤残补助金。一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资。
1w浏览2024-05-07
一次性伤残补助金
一次性伤残补助金是指工伤保险待遇中的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。一次性伤残补助金的给付上限为劳动者本人27个月的工资。具体金额根据实际情况和政策规定进行计算。受到工伤后可以获得补偿。若是对一次性伤残补助金有疑问的,参考下文。
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工伤赔偿
一次性伤残补助金如何计算
一次性伤残补助金是工伤保险中的补偿,根据伤残等级由劳动鉴定机构评估决定,最高补偿相当于24个月的月薪(如为300%统筹地区平均工资则按此计算,低于60%则按60%)。适用于一级伤残,补偿金额以本人工资为准,超出300%部分按300%,低于60%按60%。
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工伤一次性伤残补助金怎么计算
工伤一次性伤残补助金计算依据伤残等级。 一级至十级伤残补助金分别为:个人工资×27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月。此补助金为工伤保险待遇,旨在补偿因工伤导致的身体残疾。
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工伤赔偿
一次性伤残补助金怎么计算
计算一次性伤残补助金的办法:一级伤残=本人工资*27个月;二级伤残=本人工资*25个月;三级伤残=本人工资*23个月;四级伤残=本人工资*21个月;五级伤残=本人工资×18个月;六级伤残=本人工资×16个月;七级伤残=本人工资*13个月;八级伤残=本人工资*11个月;其他。
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工伤一次性伤残补助金怎么计算
工伤一次性伤残补助金计算依据伤残等级。 一级至十级伤残补助金分别为:个人工资×27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月。此补助金为工伤保险待遇,旨在补偿因工伤导致的身体残疾。
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工伤赔偿
一次性伤残就业补助金怎么计算
一次性伤残补助金的赔偿计算方式,根据伤残等级来计算,例如实际伤残的一次性伤残补助金是劳动者七个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数,赔偿基数为:本市上一年度职工月平均工资。
-1037529089浏览2024-05-01
工伤一次性伤残补助金怎么计算
工伤一次性伤残补助金计算依据伤残等级。 一级至十级伤残补助金分别为:个人工资×27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月。此补助金为工伤保险待遇,旨在补偿因工伤导致的身体残疾。
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工伤赔偿
十级一次性伤残补助金怎么计算
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