车祸全责工伤单位怎么赔偿

劳动者工作期间遭遇交通事故且对方全责，属工伤范畴，单位应担责。 无论事故是否由单位造成，受伤职工均有权向单位提出工伤保险赔偿请求，建立赔偿关系。 第三方侵权行为不影响此关系。

当因公务而不幸出了车祸时，一般的雇佣单位都需对此承担一定的责任。若是职工在正规上班时间内执行职务期间发生意外且不幸遭遇车祸，那么这种情况往往会被判定为工伤。就此而言，雇主需要尽到其应有的义务和责任，例如支付相应的工伤赔偿金以及协助处理与之相关的各类事务等。然而，如果经过调查和证实，事故的产生并非完全由于职工的故意行为或者严重失误所导致，此时雇主应当负有的赔偿责任可能会相对有所减轻。

司机驾驶单位车辆交通肇事，负全责时，单位应负责。员工应单位要求驾车外出办理公事的，属于履行职务行为。根据《民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。如果司机负全责的，应由保险公司在交强险内先赔偿对方的损失，不足部分由所在单位赔偿。