劳动仲裁范围包括什么

协商仲裁的适用范围主要涵盖了各类商务合同以及其他有关财产权益事务的冲突与纷争。 其中，商务合同包括买卖协定、租借协议、服务契约等方面的争议；而涉及到财产权益事务的冲突与纷争则包含了侵权损害赔偿纠纷、知识产权纠纷中涉及财产权益的部分等等。 然而，婚姻关系、收养事宜、监护责任、扶养义务、遗产分配等相关纠纷，以及依法应由行政部门负责处理的行政争议，均不属于协商仲裁的范畴。

1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；2、因确认劳动关系发生的争议；3、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；4、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。

行政仲裁的范围包括合同纠纷、财产纠纷等，行政仲裁纠纷必须当事人双方达成协议，然后请仲裁机构当第三者进行判断和决定，行政仲裁是被国家司法机关承认的，因此仲裁机构最后的仲裁结果需要解决争议，维护当事人的正当利益。