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工伤八级伤残一次性可以赔多少钱?

最新修订 | 2024-06-15
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律师解析
八级工伤伤残赔偿没有具体的赔偿标准,主要赔偿一次性伤残补助金11个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体要根据你的月工资和当地的收入来确定。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤八级伤残一次性可以赔多少钱?
工伤八级伤残一次性可以赔多少这个是没有具体的标准,需要结合本人的实际情况来确定,构成八级伤残可以获得本人八个月的工资,而且还可以获得相关的医疗费用、护理费、停工留薪费用等等。
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损害赔偿
交通事故八级伤残一次性赔偿费是多少钱
交通事故八级伤残一次性赔偿费是73979元。任何人都不希望自己在外面受到伤害,要知道一个健全的身体对于我们来说是非常重要的。但是我们也不能避免事故的人为发生,我们还是可以为我们伤残进行鉴定,要求事故一方进行赔偿以及补偿。
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交通事故
一次性伤残补助金工伤八级合肥赔偿标准是多少?
在合肥工伤八级的一次性伤残补助金的赔偿标准也是当事人是11个月的工资,但是,全合肥市职工的工资标准这种不可能是合肥市政府统一强制性规定的,因此,就算在合肥同样是八级伤残,单纯的针对一次性伤残补助金的这一块,不同的职工,可以领取到的赔偿标准就不一样。
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工伤赔偿
在伤残等级中八级伤残严重吗
从伤残等级评定标准来看,八级伤残较其他伤残来看是一种较轻微的伤残,并不是特别严重。伤残等级评定标准如下:八级伤残划分依据:a 日常生活有关的活动能力部分受限;b 远距离流动受限;c 断续工作;d 社会交往受约束。
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损害赔偿
八级伤残严重吗?
根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准,以及工伤、职业病致残造成失能的情况,将残情级别分为1~10级。最重为第1级,最轻为第10级,八级伤残为《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中第八级,属于较轻的级别。
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损害赔偿
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