公司账户被冻结了怎么办

法院有权查封涉及贷款事务的账户，无需其他机构许可。申请需提交至法院，法院将发函给相关银行冻结指定账户。收到银行确认后，法院将依法查封账户并保留证据，查封期限一般不超过六个月。

冻结通常出现在保全或执行程序中，是法院为控制被告或被执行人的财产采取的必要措施。一旦原告败诉或被告已履行债务，法院可依法解除冻结。若被执行人未支付赔偿款，法院将扣划其财产并支付给申请执行人。解冻时，法院执行人员需向银行出具保全裁定书和协助冻结通知书。

向法院申请解封。法院查封被告银行账户后，如果被告提出被查封账户中有部分账户是用于发放员工工资，请求法院予以解封。为查清事实，法院会要求被告提交该账户资金用于发放工资及流水清单证据材料予以证明。

法院冻结个人微信账户，一般不会直接导致公司账户被冻结，因为公司账户属于企业法人名下，与个人微信账户资金独立。 但在公司涉及重大法律纷争或执行司法判决时，法院有权冻结公司银行账户。 若个人微信账户冻结与公司相关，法院可能对公司账户进行调查和冻结。 具体情况需根据实际和法院判断。

1、通知需要知悉此事的公司高层、财务人员、主要业务经理，以免再往公司账户里打款。通知范围需要控制，以免引起人心浮动。2、告知即将为你公司打款的客户，协商现金收款，或者打到出纳人员的个人账户里。

解除冻结需要去银行卡开户时，所在的银行营业厅去办理手续，需要携带身份证和银行卡，当然了如果是银行卡丢失后挂失补办那就只要拿身份证去就可以了。

公司账户冻结影响薪资发放时，若财务能力允许，应确保及时支付。需明确告知员工未支付薪酬数额，便于后续索求。员工可向劳动监管大队投诉，或向劳动仲裁机构申诉，不满仲裁结果可在15日内提起诉讼。根据法律，单位安排职工加班应支付不低于工资150%的薪酬；工作日外加班且无法补休，应支付不低于工资200%的薪酬；法定节假日工作，应支付不低于工资300%的薪酬。

向法院申请解封。法院查封被告银行账户后，如果被告提出被查封账户中有部分账户是用于发放员工工资，请求法院予以解封。为查清事实，法院会要求被告提交该账户资金用于发放工资及流水清单证据材料予以证明。

当企业打官司时，账户会不会被冻结，要看情况。要是原告在规定时间里申请了，还提供了足够的资产担保，而且法庭觉得有这个必要，那企业的账户就可能被冻结。这主要看原告的申请、担保够不够、法庭怎么判。

公司账户冻结影响薪资发放时，若财务能力允许，应确保及时支付。需明确告知员工未支付薪酬数额，便于后续索求。员工可向劳动监管大队投诉，或向劳动仲裁机构申诉，不满仲裁结果可在15日内提起诉讼。根据法律，单位安排职工加班应支付不低于工资150%的薪酬；工作日外加班且无法补休，应支付不低于工资200%的薪酬；法定节假日工作，应支付不低于工资300%的薪酬。