离婚案件·推荐文章
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怀孕离婚手续快吗协议离婚，只要你们两个人自愿离婚就可以到民政局办理，但是必须由女方提出，女方在妊娠期间、分娩一年内和终止妊娠后后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，经调解无效的，予以办理离婚登记。
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怀孕如何办离婚手续?女方怀孕，双方可以登记离婚，也可以由女方向法院提起离婚诉讼。一、登记离婚程序如下：1、申请离婚。夫妻双方带上身份证、结婚证等材料，签署《离婚协议》，并在婚姻登记机关指定的办公场所现场填写《离婚登记申请书》。
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怀孕离婚手续快吗协议离婚，只要你们两个人自愿离婚就可以到民政局办理，但是必须由女方提出，女方在妊娠期间、分娩一年内和终止妊娠后后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，经调解无效的，予以办理离婚登记。
离婚
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怀孕离婚怎么办理手续？在办理离婚时就需要先到婚姻登记管理机关申请，只要申请了之后就会由一个月的审查期，只有确定清楚了之后才会登记，并依法的办理离婚手续，如果对不按照离婚协议履行应尽义务的，那么是可以利用诉讼的方式来解决。
离婚
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怀孕可以办理手续吗一般不可以离婚。男方原则上不可以提出离婚。女方在哺乳期原则上丈夫是不能提出离婚的。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
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怀孕离婚手续怎么办理很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与怀孕离婚手续怎么办理相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
离婚
离婚案件·常见问题
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怀孕办理离婚手续快吗
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怀孕离婚手续快吗
协议离婚，只要你们两个人自愿离婚就可以到民政局办理，但是必须由女方提出，女方在妊娠期间、分娩一年内和终止妊娠后后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，经调解无效的，予以办理离婚登记。
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婚姻家庭我买了一张29号的兰州到定西的票，由于有事去不了，退票还收手续费吗
[律师回复] 你好，可以打电话到铁路部门咨询退费事宜
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快速解决“损害赔偿”问题
案情描述：
甲乙是男女朋友，男朋友甲自己出资买了房子登记在自己名下。女朋友乙未经男朋友甲同意，伪造甲的授权委托书，以甲的名义，把房子出卖给了不知情的第三人丙，并办理了过户登记手续于丙。后甲知道后，明确表示反对，而丙要求交房。
[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的
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怀孕离婚怎么办理手续？
在办理离婚时就需要先到婚姻登记管理机关申请，只要申请了之后就会由一个月的审查期，只有确定清楚了之后才会登记，并依法的办理离婚手续，如果对不按照离婚协议履行应尽义务的，那么是可以利用诉讼的方式来解决。
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婚姻家庭
怀孕离婚手续怎么办理
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与怀孕离婚手续怎么办理相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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婚姻家庭
我从2021年9月22日开始在这个家公司上班， 签订过两次固定期限劳动合同， 到今年9月22日第二份合同到期， 公司没有找我续签新的无固定期限合同， 我仍以原条件继续上班。 现在公司要从市南区搬迁到高新区， 公司给配个公车要我开车上下班， 由于距离实在太远我不同意。鉴于以上我是否可以随时从公司离职， 不用提前1个月通知， 并且要求公司支付2倍工资差价和N个月的补偿?
[律师回复] 我从2021年9月22日开始在这个家公司上班， 签订过两次固定期限劳动合同， 到今年9月22日第二份合同到期， 公司没有找我续签新的无固定期限合同， 我仍以原条件继续上班。 现在公司要从市南区搬迁到高新区， 公司给配个公车要我开车上下班， 由于距离实在太远我不同意。鉴于以上我是否可以随时从公司离职， 不用提前1个月通知， 并且要求公司支付2倍工资差价和N个月的补偿?
可以的
可以的
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怀孕离婚手续要如何处理理
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与怀孕离婚手续要如何处理理相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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婚姻家庭
怀孕离婚手续要如何办理
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对怀孕离婚手续要如何办理进行了解答，希望能解答您的问题。
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婚姻家庭
不续签合同一定需要劳动者赔偿吗
[律师回复] 在我国的劳动法律体系里，当合同到期后不续签这种情况，并不是说一定就得让劳动者去赔偿。通常来讲，如果是用人单位不愿意续签了，那通常就需要按照法律规定给劳动者支付经济补偿；可要是劳动者自己不想续签，并且用人单位还维持或者提高了原来劳动合同里约定的那些条件，那用人单位就不用给劳动者支付经济补偿。
经济补偿的计算，是按照劳动者在本单位工作的年限来的，每满一年，就给劳动者支付一个月工资的标准。要是工作时间超过六个月但不满一年的，就按一年来计算；要是不满六个月的，就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止之前的那十二个月的平均工资。
经济补偿的计算，是按照劳动者在本单位工作的年限来的，每满一年，就给劳动者支付一个月工资的标准。要是工作时间超过六个月但不满一年的，就按一年来计算；要是不满六个月的，就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止之前的那十二个月的平均工资。
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