老板未交工伤保险怎么认定工伤
最新修订 | 2024-06-19
3.9k浏览
2点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
- 根据《工伤保险条例》的规定，用人单位需依法参加工伤保险。老板未交工伤保险的话，如有能证明劳动关系的证据，应及时向劳动部门申报工伤认定，则由单位支付工伤待遇。老板没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》的规定，用人单位需依法参加工伤保险。
老板未交工伤保险的话，如有能证明劳动关系的证据，应及时向劳动部门申报工伤认定，则由单位支付工伤待遇。老板没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。《工伤保险条例》第二条
《工伤保险条例》第十七条
2
工伤认定案件·推荐文章
-
工伤老板不承认怎么处理遭工伤雇主否认，先搜集劳动合同等证明雇佣关系和工伤事实的证据，然后向劳动保障机关申请工伤认定。对认定结论有异议可复议或诉讼，必要时通过劳动仲裁维权。
-
农民工伤老板不认怎么办农民工遭工伤雇主不认，应先收集劳动合同、工资记录、工作证件、工友证言、医疗记录等证明劳动关系和工伤事实，再向劳动保障部门申请工伤认定。认定后雇主否认也需赔偿，可通过劳动仲裁或法律诉讼维权。
-
工伤认定老板不认咋办？工伤认定是通过行政确认的行为，和用人单位是否承认是没有关系的，在得到认定工伤以后，得到工伤赔偿，工资单位依旧按月进行支付，同时还应当享受对应的工伤医疗待遇，或者其他所需费用的赔偿按照和单位协商的补偿为准。
工伤认定
-
老板不承认工伤怎么办根据《工伤保险条例》，员工遭遇工伤后，应在事故发生后30日内由单位或个人向社保机构申请工伤认定。如单位未履行，员工或家属、工会可在一年内直接申请。即使单位否认，受伤者仍可依法申请，但须注意遵守时限，以防错过法定期限。
-
老板不承认工伤怎么办根据《工伤保险条例》，员工遭遇工伤后，应在事故发生后30日内由单位或个人向社保机构申请工伤认定。如单位未履行，员工或家属、工会可在一年内直接申请。即使单位否认，受伤者仍可依法申请，但须注意遵守时限，以防错过法定期限。
工伤认定
-
工伤老板不承认怎么办我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤老板不承认怎么办相关的法律方面知识。
工伤纠纷
工伤认定案件·常见问题
问题没解答? 125342人选择咨询律师
老板未交工伤保险怎么认定工伤
一键咨询
私人老板工地工亡能工伤认定么?
具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。
10w+浏览
工伤赔偿工伤认定伤情遗漏了怎么办
[律师回复] 当遇到工伤认定伤情遗漏的状况时，大家无需太过焦虑。
首先，在规定的时间范围内，你可以向作出工伤认定决定的劳动保障行政部门提交补充申请。一般来说，从劳动保障行政部门作出工伤认定决定那一天起，在一段特定的期限内，你都拥有提出补充申请的权利。这期间，你要准备好相关的医疗诊断证明以及病历等资料，这些材料得能够有力地证明那些被遗漏的伤情与工伤之间存在着紧密的关联。
要是劳动保障行政部门不认可进行补充认定，别着急，你还有行政复议或者行政诉讼这两条途径可以选择，以此来维护自己的合法权益。不过在此过程中，一定要特别留意各个程序的时间限制，千万不能因为疏忽而错过机会，确保自己能够依法依规地争取到应有的权益。
首先，在规定的时间范围内，你可以向作出工伤认定决定的劳动保障行政部门提交补充申请。一般来说，从劳动保障行政部门作出工伤认定决定那一天起，在一段特定的期限内，你都拥有提出补充申请的权利。这期间，你要准备好相关的医疗诊断证明以及病历等资料，这些材料得能够有力地证明那些被遗漏的伤情与工伤之间存在着紧密的关联。
要是劳动保障行政部门不认可进行补充认定，别着急，你还有行政复议或者行政诉讼这两条途径可以选择，以此来维护自己的合法权益。不过在此过程中，一定要特别留意各个程序的时间限制，千万不能因为疏忽而错过机会，确保自己能够依法依规地争取到应有的权益。
3w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
工伤认定老板不在公司怎么办？
我们国家对于工伤认定老板不在公司的情况下其实就可以认定属于工伤认定老板不配合。我们国家对于这个情况有着相关的明确规定，如果老板不配合我们是可以自己去相关的部门来申请工伤鉴定的。
10w+浏览
工伤赔偿未成年人之前打架后拘留了10天后之后再过了一个月后成年了，现在法院重新判决是按之前打架闹似的，你年龄还是按你成年的年龄
[律师回复] 有没有被拘留，案件情况？
4.9w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
你好，我想知道公司倒闭了老板现在也不出面我怎样才能快速拿到工资
[律师回复] 您好，为了快速拿到工资，你可以先向劳动监察部门投诉，如果问题未能解决，再向劳动仲裁委员会申请仲裁。
3.4w浏览
自己申请工伤认定老板不认该怎么办？
工伤认定工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，与用人单位法定代表人是否承认无关。
10w+浏览
工伤赔偿
老板不出工伤认定证明该怎么办？
如果单位拒不申请工伤认定的，工伤职工个人就必须在受伤之日起一年内申请首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
您好，在工厂上班受伤，左手中指断了食指和无名指骨折。目前还在住院，医药费、护工费老板还在支付，后续赔偿问题还没商量，没签劳动合同，没缴纳社保，工资以微信转账方式日结，工作时长一个多月左右。想咨询一下走工伤赔偿是先仲裁还是先申请工伤认定呢？感谢
[律师回复] 您好，先工伤认定，再劳动仲裁
4.3w浏览
单位没有给我购买社保，只签了劳动合同，合同没到期，单位要终止劳动义务，签合同后，单位只是口头通知满一定年龄需要退休，签的退休合同也未到期，该获得多少赔偿，已经工作两年10个月。
[律师回复] 你好，合同未到期解除的需要支付经济补偿金，按照你的工作年限，满半年的为一个月工资，工作两年十个月，即是三个月工资补偿金
4.2w浏览
工伤认定老板不盖章的话怎么办
直接去当地劳动局仲裁委员会，申请确认事实劳动关系，需要提供劳动仲裁申请书、单位名称及注册情况、职工在单位工作的证明(工资条、出入证、考勤表、工服、证人证言等等)，劳动仲裁不收取费用。去劳动局工伤认定部门认定工伤，单位盖不盖章都可以，只要有劳动仲裁委员会的劳动关系裁决书就可以了。
10w+浏览
工伤赔偿
