事业单位工龄工资
最新修订 | 2024-05-23
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- 律师解析
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1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。
2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。
3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。
4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。
5、以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。
累计十年封顶。
6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。
7、员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。
8、试用期间不计算工龄。
- 法律依据
-
《公务员法》第八十条
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放。
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事业单位工龄工资1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元整。4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整。
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事业单位工龄工资怎么算事业单位工龄工资由单位根据规章制度自行约定，法律没有金额限制。工龄工资计算标准：1、连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。2、连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。3、连续工作满三年的员工每月工龄工资为50元整。4、连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整。
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事业单位工龄工资多少？现在本公司连续工作满1年每月工龄工资为50元，之后工作满两年，每年每月工龄工资为100元和150元，第四年为180元，在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加30元，员工连续请假超过15天或一年之内超过30天，取消工龄并重新计算工龄。试用期不计算工龄。
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事业单位工龄工资怎么算事业单位不执行工龄工资，执行的是岗位津贴，职称，职级加地方性补贴。只有机关公务员执行工龄工资，增加一年工龄，每月增加一元工资。工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
工资福利案件·常见问题
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事业单位工龄工资
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事业单位工龄工资
1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元整。4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整。
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4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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事业单位工龄工资如的计算是，有连续计算法，也是属于工龄连续计算；再者就是合并计算法，也是属于员工因间断了一段工作时间，而把间断的时间扣除，并前后加起来合并计算；最后还有工龄折算法。
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