劳动局调解流程

法院执行局调解流程包括：双方自愿协商并签订和解协议，执行人员记录协议并保存，各方在议定书上签字确认。若一方未履行义务，另一方可向有管辖权的法院申请强制执行。整个流程需遵循法律法规，确保公平、公正。

调解流程包括六步：选调解主持人，了解纠纷详情，制定调解计划，执行调解，明确双方权力和义务并达成共识，以及选择多样调解方式。人民调解委员会调解通常一个月完结。最后，调解圆满结束。

劳动局调解流程：劳动者准备仲裁申请书、证据材料向劳动争议与人事仲裁委员会申请仲裁后，仲裁委员会也会专门组织时间召集劳动者和用人单位进行调解，或在开庭时，直接对双方进行调解，若双方能达成一致意见，则会出具仲裁调解书或劳动者直接撤诉，若无法达成一致意见则仲裁委员会直接在庭审后，送达仲裁裁决书。