履约金是什么意思

[律师回复] 有没有被拘留，案件情况是

[律师回复] 被判死绩并处没收全部财产，刑释后是否要继续履行财产判项。

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好！具体遇到什么法律问题可以帮你维权诉讼

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 您好可就解约咨询解答

[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复] 你好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复] 你好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 您好，建议您到政府部门咨询了解最新政策解决处理。

[律师回复] 公民需要履行的义务是一个很广泛的范围，您想咨询哪方面？

[律师回复] 你好，请具体描述一下案情G

[律师回复] “套路贷”与平等主体之间基于意思自治而形成的民事借贷关系存在本质区别，民间借贷的出借人是为了到期按照协议约定的内容收回本金并获取利息，不具有非法占有他人财物的目的，也不会在签订、履行借贷协议过程中实施虚增借贷金额、制造虚假给付痕迹、恶意制造违约、肆意认定违约、毁匿还款证据等行为。

[律师回复] 建议寻求律师帮助起诉达成目的

[律师回复] 你好，可以说下你的具体情况或者联系韩律师

[律师回复] 针对劳务合同中所出现的违反约定事项，其具体处理方法需依据违约行为的性质以及程度而定。在用人单位方面出现违约情况时（例如未按时支付薪资款项、未能满足劳动者所需要的工作条件等等），劳动者有权与其进行合法沟通并寻求解决方案，若协商无果，可向劳动监察机关提出投诉，甚至向当地劳动仲裁机构提起诉讼。然而，当劳动者自身出现违约行为（如未经许可擅自离岗等），用人单位则有权利依照合同条款及相关法律法规，对劳动者追究相应的法律责任。但是，用人单位在处理此类问题时必须严格遵守法律规定，不得滥用权力对劳动者进行不当处罚。

[律师回复] 通常情况下，若求职者未与其雇佣公司签订服务期的相关条款协议或存在竞业禁止的限制条款，那么即便其与雇佣公司的劳动合约尚未到期，也不受违约金赔偿责任的制约。然而，若求职者违反了服务期或竞业禁止的相关规定，则需依照双方事先达成的协议，向雇佣公司支付相应的违约金。举例来说，倘若雇佣公司为求职者提供了专项培训费用，且双方约定了服务期限，那么在服务期限未届满之际，求职者选择离职的话，便需承担违约金的赔偿责任。

[律师回复] 这种说法不完全正确。约定违约金低于损失，可请求法院或仲裁机构增加。当事人可自由约定违约金和损失赔偿计算方法，但不能违反法律规定。具体还需根据实际情况判断。