辞职后自己如何交医保
最新修订 | 2024-09-05
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- 律师解析
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本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费，以个人名义挂靠到人力资源公司购买社保的，主要也是为了享受：养老保险、生育保险、医疗保险。工伤与失业保险也是享受不到的。
《社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
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社保纠纷案件·推荐文章
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辞职后职工医保可以自己交吗离职后未在原单位再就业的员工，可作为灵活就业者直接向社保征收机构缴纳社保费用。但请注意，他们仅可缴纳基本养老保险和基本医疗保险这两种法定险种。选择此种方式，员工需确保了解并接受相关限制，以便合理规划个人社保缴纳策略。
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辞职后医疗保险怎么自己续交本地居民如需购买社保，可直接咨询并办理于当地税务机构。选择挂靠单位获取社保权益的，可委托人力资源公司代办，需签署协议并提交资料，缴纳社保费及代理费。此方式主要保障养老、生育及医疗，但不涵盖工伤与失业金。
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辞职后医保怎么自己续交离职后想继续享受医疗保障？有多种合法途径可选。个人可直接续保，凭身份证和社保卡到社保机构或街道办办理。也可选择在线管理，通过官方网站注册后办理。作为灵活就业人员，还可到社保局办理参保手续。如觉得职工医保贵，可考虑参加城乡居民医保。但需注意，未按时缴纳可能影响公共福利。具体规定和标准请咨询本地社保局。
医疗保险纠纷
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辞职后怎么自己续交医保离职后，未找到新工作或选择灵活就业的，可在解除劳动合同后第三个自然月内，向所在地社保基金分支机构申请当年居民医疗保险参保手续。成功缴费后，即享受当年医保福利。次年申报缴费期内，可继续参保缴费。
医疗保险纠纷
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辞职后如何自己交医保1、个人可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。2、参保条件：城镇户口或农转非户口。3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。
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辞职后职工医保可以自己交吗离职后未在原单位再就业的员工，可作为灵活就业者直接向社保征收机构缴纳社保费用。但请注意，他们仅可缴纳基本养老保险和基本医疗保险这两种法定险种。选择此种方式，员工需确保了解并接受相关限制，以便合理规划个人社保缴纳策略。
医疗保险纠纷
社保纠纷案件·常见问题
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辞职后自己如何交医保
一键咨询
辞职后怎么自己续交医保
离职后，未找到新工作或选择灵活就业的，可在解除劳动合同后第三个自然月内，向所在地社保基金分支机构申请当年居民医疗保险参保手续。成功缴费后，即享受当年医保福利。次年申报缴费期内，可继续参保缴费。
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医疗纠纷被辞退怎么要赔偿
[律师回复] 你好，如果用人单位属于违法辞退劳动者，应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
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快速解决“劳动纠纷”问题
交通事故，我方全责，对方胸骨骨折需要住院治疗，现在医疗费用由我方垫付还是由保险公司垫付
[律师回复] 在这种情况下，法律上并没有强制规定医疗费用必须由哪一方垫付。
您可以选择先行垫付部分费用，以展现积极解决问题的态度，但要注意保留好相关的支付凭证。
通常来说，也可以由保险公司在交强险的责任限额范围内进行垫付。
如果您和保险公司都不垫付，对方也可以自行支付医疗费用，待治疗结束后，再通过协商或诉讼等方式解决赔偿问题。
您可以选择先行垫付部分费用，以展现积极解决问题的态度，但要注意保留好相关的支付凭证。
通常来说，也可以由保险公司在交强险的责任限额范围内进行垫付。
如果您和保险公司都不垫付，对方也可以自行支付医疗费用，待治疗结束后，再通过协商或诉讼等方式解决赔偿问题。
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辞职后医保怎么自己续交
离职后想继续享受医疗保障？有多种合法途径可选。个人可直接续保，凭身份证和社保卡到社保机构或街道办办理。也可选择在线管理，通过官方网站注册后办理。作为灵活就业人员，还可到社保局办理参保手续。如觉得职工医保贵，可考虑参加城乡居民医保。但需注意，未按时缴纳可能影响公共福利。具体规定和标准请咨询本地社保局。
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医疗纠纷小汽车把电动车撞了 人的大门牙牙神经死了，医生说两三年牙就掉了，保险公司说最高赔付八百，那牙掉了种牙的钱怎么办
[律师回复] 你好，事故责任认定书是怎么划分的
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快速解决“交通事故”问题
您好律师，离职后公司没帮我交社保，我去劳动局举报了公司，然后公司要求我自己承担的部分要转给公司才可以补缴社保，而我现在又没那么多钱，我该怎么做
[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析
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辞职后职工医保可以自己交吗
离职后未在原单位再就业的员工，可作为灵活就业者直接向社保征收机构缴纳社保费用。但请注意，他们仅可缴纳基本养老保险和基本医疗保险这两种法定险种。选择此种方式，员工需确保了解并接受相关限制，以便合理规划个人社保缴纳策略。
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医疗纠纷请问一下，医保己满，还有到退休年龄，可以不交医保了？
[律师回复] 请详细介绍情况或来电进行咨询以获取更好的咨询效果。
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快速解决“医疗纠纷”问题
老板降薪我可以辞职要求赔偿吗
[律师回复] 解析：
若您发现所在公司未经法定流程而擅自降低您的薪酬待遇，您有权选择辞去现有职务并向公司提出相关赔偿要求。在这种特定情况中，降薪行为被视为劳动合同条款的实质性变更，然而却未能经过您的同意并且缺乏法律依据，这无疑侵犯了您作为劳动者应享有的合法权益。因此，您完全有权利以这个理由来解除现有的劳动合同关系，同时依法主张获得相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
若您发现所在公司未经法定流程而擅自降低您的薪酬待遇，您有权选择辞去现有职务并向公司提出相关赔偿要求。在这种特定情况中，降薪行为被视为劳动合同条款的实质性变更，然而却未能经过您的同意并且缺乏法律依据，这无疑侵犯了您作为劳动者应享有的合法权益。因此，您完全有权利以这个理由来解除现有的劳动合同关系，同时依法主张获得相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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辞职医保能自己交几个月吗
离职后，您可以选择自行续缴医疗保险。但请注意，医保中断可能导致需要重新计算缴费年限。若在停缴3个月内找到新工作，新公司将为您支付费用。若停缴超过3个月，则需补缴费用并承担利息与滞纳金。建议尽量减少医保停缴情况。
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医疗纠纷
医疗保险辞职后可以自己交吗
离职后，个人可继续缴纳医疗保险。可选择以“灵活就业人员”身份接续，但需注意，若停缴超过三个月，连续缴费期限将重新计算。找到新工作后，新单位将负责继续缴纳。
停缴后的次月，将不再享受职工医保待遇。因此，建议尽快办理接续手续，确保医保不断档。
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医疗纠纷无
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我16岁在餐馆上班的时候手被弄伤2根手指劲被割断老板娘只赔医疗费她不赔偿我其他的费用怎么办
[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我
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快速解决“损害赔偿”问题
