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证明合同未履行有谁举证

最新修订 | 2024-05-23
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律师解析
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条规定:发生劳动争议当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。但是,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。但是,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;
用人单位不提供的,应当承担不利后果。
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
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仲裁工资证明由谁举证
在很多的劳动工资的纠纷中,对于单位是否已经支付工资由谁来承担举证责任双方常常会争执不下。但是,根据我国的有关司法解释,是否已经支付工资的举证责任应该由用人单位来承担。
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《司法解释(三)》第9条规定:劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。
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劳动纠纷
谁主张谁举证
举证责任原则要求各方在诉讼中对自己的主张提供充分证据。 原告需为诉讼请求和主张提供证据,被告则需为其反驳或抗辩提供依据。 第三人无论是否拥有独立主张权,亦需对其主张承担举证责任。 若第三人无独立主张权但涉及实体责任,提出主张时亦需举证。 共同诉讼人亦应各自承担举证责任。
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诉讼仲裁
谁举张谁举证高空坠物?
按照我国法律,高空坠物的侵权案件实行举证责任倒置。高空坠物的举证责任由加害人承担,也即由被告人来承担举证责任。这样的规定是更符合公平原则的,有利于找出真正的责任人。
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损害赔偿
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