律图审稿专业委员会3轮严审

职工提前退休

最新修订 | 2024-09-05
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律师解析
职工退休根据《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理提前退休
1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。
2、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
3、因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
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职工工伤能提前退休吗?
职工工伤能提前退休的,如果经过鉴定职工是一级到四级工伤的,可以提前办理退休手续,享受工伤保险待遇,在退休后,单位会按月支付伤残津贴,根据其养老金缴纳比例和基数确定每月养老金的数额。如果达不到上述工伤标准,则不能提前退休。
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工伤赔偿
职工可以提前退休吗?
可以。但是,提前退休需要符合相关的条件,并非可以随意为之。工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
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公司经营
为什么控制企业职工提前退休
1、使领取养老金的人数增加,而缴纳养老保险费的人数相应减少,加重了养老保险基金负担,影响了符合条件的正常退休人员基本养老金的按时足额发放。2、使一批未到年龄、有技术、有经验的职工提前退出工作岗位。
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下岗职工提前退休政策如何规定
国家没有针对国企下岗职工专门规定退休年龄,但是对于计划内破产企业,各地一般都有地方法规,允许单位中安置人员提前退休。具体要看你们那里的地方规定。国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
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提前退休工资怎么算
提前退休人员工资计算方式根据职务、级别及工作年限而定。 企退职工满35年工龄,退休金按工资90%计发;30-34年按85%;20-29年按80%。 机关事业单位人员及技工同理,但依据岗位和技术等级工资总和计算。 此规定旨在保障退休员工生活质量,体现对劳动权益的尊重。
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劳动纠纷
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