员工的误工费和营养费要由谁出
最新修订 | 2024-02-22
2.8w浏览
9点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
如果是因为第三人原因导致工伤的，则误工费和营养费有第三人承担，如果是公司原因导致工伤的由公司出；
如果不属于工伤的，则误工费和营养费有致害人出。
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
- 法律依据
-
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
9
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
职工的误工费和营养费由谁出职工的误工费和营养费由保险公司出。保险公司承担误工费，受害方必须要有证据证明。误工费的计算标准：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
-
误工费是由谁赔保险公司赔付，但是有限制，具体如下:1、只要标的车在交通事故中承担一定的责任，保险公司就应该在交强险中11万限额内，全额承担误工费的赔偿责任；2、要求医院出具诊断证明，就注明出院后的休假天数，伤者单位出具出险前三个月的收入证明；扣款证明及纳税证明，保险公司负责赔偿因休假而造成的收入减少的部分，单位未扣工资的，不赔误工费。
-
员工的误工费和营养费由谁出员工的误工费和营养费由保险公司出。保险公司承担误工费，受害方必须要有证据证明。误工费的计算标准：1.误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。2.误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。3.受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。4.受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
-
工伤误工费护理费营养费由谁承担工伤事故当中的误工费，护理费和营养费都是由公司承担的，而且，《工伤保险条例》中并没有关于营养费的赔偿规定，如果工伤事故造成的后果较为严重，营养费的赔偿标准一般都是以医疗机构的意见为准的。
工伤赔偿标准
-
车祸误工费营养费应当由谁支付？车祸误工费营养费应当由车祸的肇事者承担，但是如果是购买了交强险的，就应当先由保险公司在交强险的范围内先行承担，如果是超过保险公司赔偿的范围的，就应当由交通事故的肇事司机承担，肇事的司机如果是不承担的，受害人可以直接向人民法院进行起诉。
交通事故赔偿
-
员工的误工费和营养费由谁出？保险公司承担误工费，受害方必须要有证据证明。误工费的计算标准：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准案件·常见问题
问题没解答? 125453人选择咨询律师
员工的误工费和营养费要由谁出
一键咨询
员工的误工费和营养费由谁出？
保险公司承担误工费，受害方必须要有证据证明。误工费的计算标准：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
10w+浏览
工伤赔偿
被起诉了，案由：婚约财产纠纷，实际是收了对方送的生日礼物、情人节礼物，不涉及到彩礼，因为彩礼谈崩了，双方媒人可作证，要怎么应对
[律师回复] 你好，对方起诉后要积极应诉，搜寻各种证据。证据如何搜集，搜集哪些证据可电话咨询。
4.3w浏览
＂两安用地＂费用103号令拆迁人员是否有权利进行分配，如分配是否全额分配或比例分配，如比例分配原则上是多少比例（长沙市望城区）
[律师回复] 有针对两安用地的资金分配进行开会吗
4.1w浏览
工伤误工费护理费营养费由谁承担
工伤事故当中的误工费，护理费和营养费都是由公司承担的，而且，《工伤保险条例》中并没有关于营养费的赔偿规定，如果工伤事故造成的后果较为严重，营养费的赔偿标准一般都是以医疗机构的意见为准的。
10w+浏览
工伤赔偿你好，我找了一份工作，这里经常拖欠员工工资，上了半个月后我想辞职，领导说扣我全部工资，他有这个权利吗
[律师回复] 你好，我是爱德律师事务所巴彦淖尔分所李律师
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
车祸误工费营养费应当由谁支付？
车祸误工费营养费应当由车祸的肇事者承担，但是如果是购买了交强险的，就应当先由保险公司在交强险的范围内先行承担，如果是超过保险公司赔偿的范围的，就应当由交通事故的肇事司机承担，肇事的司机如果是不承担的，受害人可以直接向人民法院进行起诉。
10w+浏览
交通事故我们公司一个员工试用期内未签订劳动合同，被他告到劳动局申请赔偿，他只上班了10天，这种情况公司该如何处理呢
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
4.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
您好，公司放假，员工的工资应该怎么算
[律师回复] 公司放假工资计算：
1、法定节假日内，按劳动合同支付工资；法定节假日加班的，加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；
2、休息日加班不安排补休的，加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。
1、法定节假日内，按劳动合同支付工资；法定节假日加班的，加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；
2、休息日加班不安排补休的，加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。
4.9w浏览
工伤误工费护理费营养费应该由谁承担？
误工费、护理费是由单位支付。工伤保险条例第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
10w+浏览
工伤赔偿
催收员一直打电话催收
[律师回复] 最好可以做一份比较详细的还款计划,跟催收人员进行协商。毕竟催收人员的本意是追回欠款,只要借款人有良好的还款态度,催收人员是不会多做为难的。
4.8w浏览
您好！想请教一下您！我原先的公司因某种原因无法经营下去，现准备成立一家新公司。原先的人员继续留用，要求与他们签订新公司的劳动合同，这样还需要赔偿吗？
[律师回复] 可以讲一下具体案情吗
3.7w浏览
非营运车辆事故误工费由谁赔偿？
非营运车辆事故误工费由事故责任认定方来赔偿，如果驾驶人员不存在违法的情况下，一般是由交强险来进行赔偿的，但如果交强险的额度不够的，则还需要结合第三方商业保险来赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
