劳动法规定实习期
最新修订 | 2024-02-26
8.4w浏览
10点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2807人
- 律师解析
-
1、劳动合同期限在3个月以上不满1年的，试用期不能超过1个月；
2、劳动合同期限在1年以上不满3年的，试用期不能超过2个月；
3、劳动合同期限在3年以上或无固定期限的，试用期不能超过6个月；
4、劳动合同期限不满3个月、完成任务为期限的合同，不能约定试用期；
5、试用期包含在劳动合同期限内，合同仅约定试用期不成立，视为劳动合同期限；
6、超出法定试用期已履行的，以期满工资标准支付赔偿金。
7、试用期工资限制2个条件：不能低于本单位同岗位工资或合同约定工资的80%；不能低于最低工资标准。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
10
劳动合同案件·推荐文章
-
实习期要签劳动合同吗实习期间需要签署相关合同，但并非劳动合同关系。用人单位应与实习生签署实习协议或与学校共同签订三方协议。实习结束后，完成学业的实习生方可与用人单位签订正式劳动合同。若员工不愿签订书面劳动合同，用人单位可在书面告知后一个月内解除劳动关系，但需支付实际工作时间的报酬，并保留书面通知的发送凭证。
-
劳动合同实习期是多久根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同试用期规定如下：合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
-
实习期要签劳动合同吗实习期一般不需要签劳动合同。劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动，不适用劳动合同法。所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系，如果现在还是学生的实习者，要等正式入职才能和单位缔结正式的劳动合同关系。
-
关于劳动实习期的法律规定有哪些？学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。
劳动关系
-
实习期辞职提前几天？实习期相关的劳动法规我国法律并没有对实习期辞职做相关的规定，所以，实习期辞职可以参照试用期辞职的规定，提前三天就可以了。劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
劳动关系
-
实习期要签劳动合同吗？实习期不要签劳动合同，因为根据我们国家法律当中明确对我规定劳动合同一方当事人必须是劳动者，但是学徒在实习期期间是不符合我们国家的《劳动合同法》的，所以并不是属于真正意义上的劳动者。
合同纠纷
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125442人选择咨询律师
劳动法规定实习期
一键咨询
实习期辞职提前几天？实习期相关的劳动法规
我国法律并没有对实习期辞职做相关的规定，所以，实习期辞职可以参照试用期辞职的规定，提前三天就可以了。劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷你好 我想咨询一下 我们做柜子当初选的是颗粒板的 但装修公司账单上是实木多层板的价格算的
[律师回复] 我是天津董藩给临沂律师事务所A
3w浏览
快速解决“公司经营”问题
你好，有一个人他欠我钱，今天我给他发信息，他把我删掉了，我一气之下把它发到朋友圈和抖音上曝光他了，但是上面没有辱骂我是实事求是。欠钱那个人他发到朋友圈骂我，这可以。报警拘留他吗？
[律师回复] 您好，具体时间另行通知
4w浏览
实习期要签劳动合同吗？
实习期不要签劳动合同，因为根据我们国家法律当中明确对我规定劳动合同一方当事人必须是劳动者，但是学徒在实习期期间是不符合我们国家的《劳动合同法》的，所以并不是属于真正意义上的劳动者。
10w+浏览
合同事务母亲偷手机做过牢影响孩子学习工作吗
[律师回复] 你好，如需要问题详细的处理方案，可佳361279102去获取，避免等待！
4.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我想咨询一下，1994年2月1号结婚，但是没领结婚证，有孩子也有事实婚姻，老公出轨有情人了，我能直接起诉老公的情人退换老公给的钱吗
[律师回复] 你好，详细沟通，方便更好为你解答
4.9w浏览
关于劳动实习期的法律规定有哪些？
学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动法关于实习期限的规定是什么？
《劳动法》关于实习期限的规定是：实习期的时长是根据劳动合同的期限来确定的。劳动者对用人单位不满意或认为不适合工作，可以解除劳动合同，而用人单位在试用期内发现劳动者不符合录用条件，也可以解除劳动合同，而不能延长试用期继续进行考察。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动法关于实习期限的规定是什么？
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动法关于实习期限的规定是什么？相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷什么案件取保候审需要判实刑
[律师回复] 解析：
在司法实践中，经过取保候审程序后最终被判处实际监禁刑罚的案例并不多见。公安机关之所以会决定适用取保候审措施，多数是基于犯罪嫌疑人有可能被判处相对较轻的刑罚或者根本无需承担法律责任这一判断，因而公安机关尚未能够掌握充足的事实证据以申请检察机关对其批准逮捕。尽管根据我国《刑事诉讼法》的明确规定，在采取了取保候审措施之后，公安机关仍应继续对相关案件展开深入调查，但在实际操作过程中，绝大多数成功获得取保候审的案件，往往是由于案情较为轻微或者根本不符合犯罪构成要件，因此公安机关在这些案件中的侦查力度相对较小。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
在司法实践中，经过取保候审程序后最终被判处实际监禁刑罚的案例并不多见。公安机关之所以会决定适用取保候审措施，多数是基于犯罪嫌疑人有可能被判处相对较轻的刑罚或者根本无需承担法律责任这一判断，因而公安机关尚未能够掌握充足的事实证据以申请检察机关对其批准逮捕。尽管根据我国《刑事诉讼法》的明确规定，在采取了取保候审措施之后，公安机关仍应继续对相关案件展开深入调查，但在实际操作过程中，绝大多数成功获得取保候审的案件，往往是由于案情较为轻微或者根本不符合犯罪构成要件，因此公安机关在这些案件中的侦查力度相对较小。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
3.3w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
袭警刑事拘留最少判几个月实型
[律师回复] 解析：
袭击执法人员可能会导致最低六个月的监禁。对于袭警行为的处罚，刑法中通常给予的刑罚范围是从六个月到三年的有期徒刑。根据现行法律条文，袭击执法人员的行为被视为对其执行公务的严重阻碍。若此类袭击致使相关人员受到伤害，则依照我国法律的具体规定，被告人应当接受为期六个月到三年的有期徒刑判决。此外，在判定某个行为是否构成干扰公务之前，需要特别关注的是犯罪发生之时，该名执法人员是否正在依法履行职责。假如被告人实施犯罪行动的时候，执法人员并未在进行执法工作，那么针对该名执法人员的袭击就会被判定为故意伤害罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
袭击执法人员可能会导致最低六个月的监禁。对于袭警行为的处罚，刑法中通常给予的刑罚范围是从六个月到三年的有期徒刑。根据现行法律条文，袭击执法人员的行为被视为对其执行公务的严重阻碍。若此类袭击致使相关人员受到伤害，则依照我国法律的具体规定，被告人应当接受为期六个月到三年的有期徒刑判决。此外，在判定某个行为是否构成干扰公务之前，需要特别关注的是犯罪发生之时，该名执法人员是否正在依法履行职责。假如被告人实施犯罪行动的时候，执法人员并未在进行执法工作，那么针对该名执法人员的袭击就会被判定为故意伤害罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
4.8w浏览
不属实供述能取保候审吗
[律师回复] 解析：
即便犯罪嫌疑者或被告人并未全然承认其罪行，若满足相应的条件要求，仍然可以申请获得取保候审资格。
依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，在特定情形之下，例如可能被判处较轻刑罚、不至于对社会造成重大危害、患有严重疾病或者正处于孕期哺乳期等情况，应当准予取保候审。当案件尚未审理终结而羁押期限已满，或者证据不足且即将届满之时，亦应考虑采取取保候审措施。
然而，如果出现新的证据线索，则可能需要重新进行羁押。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
即便犯罪嫌疑者或被告人并未全然承认其罪行，若满足相应的条件要求，仍然可以申请获得取保候审资格。
依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，在特定情形之下，例如可能被判处较轻刑罚、不至于对社会造成重大危害、患有严重疾病或者正处于孕期哺乳期等情况，应当准予取保候审。当案件尚未审理终结而羁押期限已满，或者证据不足且即将届满之时，亦应考虑采取取保候审措施。
然而，如果出现新的证据线索，则可能需要重新进行羁押。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
4.2w浏览
不承认犯罪事实能否取保候审
[律师回复] 解析：
对于未承认罪行的犯罪嫌疑人而言，他们依然有权利申请取保候审，这与是否认罪并无必然联系。
然而，他们必须满足以下至少一种情况才能够获得批准实行取保候审：
首先，如果被告人可能被判以管制、拘役或独立适用附加刑，那么他/她便具备了申请取保候审的资格；
其次，若被告人可能会面临有期徒刑以上的刑罚，但通过实施取保候审不会对社会产生任何危害性，那么他/她也同样具有申请取保候审的资格；
再次，如果被告人患有严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期，且通过实施取保候审不会对社会产生任何危害性，那么他/她亦可提出申请；
最后，若被告人在羁押期间已满，而案件仍未得到妥善处理，此时也需要采取取保候审措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
对于未承认罪行的犯罪嫌疑人而言，他们依然有权利申请取保候审，这与是否认罪并无必然联系。
然而，他们必须满足以下至少一种情况才能够获得批准实行取保候审：
首先，如果被告人可能被判以管制、拘役或独立适用附加刑，那么他/她便具备了申请取保候审的资格；
其次，若被告人可能会面临有期徒刑以上的刑罚，但通过实施取保候审不会对社会产生任何危害性，那么他/她也同样具有申请取保候审的资格；
再次，如果被告人患有严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期，且通过实施取保候审不会对社会产生任何危害性，那么他/她亦可提出申请；
最后，若被告人在羁押期间已满，而案件仍未得到妥善处理，此时也需要采取取保候审措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
3w浏览
