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2024年男职工陪产假多久

最新修订 | 2024-05-16
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律师解析
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。
陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。
法律依据
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条
公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
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男职工能休陪产假吗 男员工陪产假多少天
有。劳动法男职工产假规定要看各地方各企业的政策,每个地区的陪产假都不一样,但是一般大概都是15天左右。陪产假,指的是希望通过法律的形式明确而独立的男性带薪陪护假,为女性分担生育责任提供机会保证,将会是立法理念的一个重大飞跃,表明在性别平等方面的立法朝着先进的理念又迈出了一大步。
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男职工能休陪产假吗 陪产假有多少天
通常在单位女职工怀孕之后,其实用人单位就会严格按照国家的规定,对怀孕女职工各方面的权益做出保障,除了不会安排一些过重的工作给女职工外,同时当怀孕达到了一定时间之后,还会允许女职工休产假。而男职工虽然自己不会怀孕,但自己的合法配偶可能会有这样的情况,那么此时男职工是否能休陪产假呢?下面就让律图小编来为你解答疑惑。
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男职工能休陪产假吗 陪产假有多少天
男职工的陪产假国家没有统一规定,但部分省有自己的相关规定,根据《上海市人口与计划生育条例》第三十三条规定,符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假30天,配偶享受晚育护理假3天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
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男职工的陪产假如何休
陪产假就是指夫妻之间,女方在生产坐月子时,男方可以有向单位请假,照顾妻子的权利。我们国家的劳动法没有明确规定陪产假,但是各个地方都有实际的陪产假的规定。由于每个地方的规定都不一样。国家规定婚假是三十天,女方产假是一百零五天,男方陪产假是十五天。
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男职工陪产假有工资吗?
符合法律规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期取消,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
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