实习期受伤无法享受工伤待遇吗
最新修订 | 2024-05-27
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- 律师解答
- 可以享受工伤待遇。
- 律师解析
-
可以享受工伤待遇。
1、只要员工和单位建立劳动关系，试用期期间出现工伤事故，员工依然是可以享受工伤待遇的。
2、因治疗工伤的医疗费用和康复费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。
3、在实习期间劳动者与用人单位签订了合法有效的劳动合同，因此可以享受工伤待遇。
- 法律依据
-
《社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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