律图审稿专业委员会3轮严审

裁员不能裁减哪些人员

最新修订 | 2024-05-26
3k浏览 2点赞
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:140人
律师解析
裁员不能裁减的人员有:
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
5、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动关系案件·推荐文章

苏州181****8954用户3分钟前已获取解答
镇江135****5617用户3分钟前已获取解答
常州152****1621用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125490人选择咨询律师
3863位律师在线平均3分钟响应99%好评
裁员不能裁减哪些人员
一键咨询
  • 宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    171****1411用户1分钟前提交了咨询
    138****8467用户3分钟前提交了咨询
    176****3756用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    162****4650用户1分钟前提交了咨询
  • 134****3530用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    142****7438用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    156****2880用户1分钟前提交了咨询
    170****3028用户3分钟前提交了咨询
    170****3858用户4分钟前提交了咨询
    178****5757用户2分钟前提交了咨询
    156****6858用户4分钟前提交了咨询
    144****1553用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    175****2436用户4分钟前提交了咨询
    157****0151用户4分钟前提交了咨询
    146****3085用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    168****2472用户3分钟前提交了咨询
    151****3407用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    170****7102用户3分钟前提交了咨询
    172****8162用户3分钟前提交了咨询
    143****4866用户3分钟前提交了咨询
    178****7368用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    153****1235用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    134****4658用户3分钟前提交了咨询
    161****7261用户2分钟前提交了咨询
    156****7243用户1分钟前提交了咨询
    165****0253用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    158****1831用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    143****7805用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    167****6433用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    170****6767用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    170****8188用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    173****5610用户4分钟前提交了咨询
    174****0442用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    170****7521用户4分钟前提交了咨询
    166****4660用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    154****2122用户4分钟前提交了咨询
    156****1111用户2分钟前提交了咨询
    138****8546用户1分钟前提交了咨询
    147****4063用户2分钟前提交了咨询
    155****8324用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    151****8462用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    137****0325用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    153****3261用户4分钟前提交了咨询
    148****5157用户3分钟前提交了咨询
    136****3583用户4分钟前提交了咨询
    138****5388用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    175****6755用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    173****0715用户1分钟前提交了咨询
    150****4471用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    164****8072用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
沭阳177****6896用户1分钟前已获取解答
泰州152****6878用户3分钟前已获取解答
南通134****8753用户3分钟前已获取解答
裁员不能裁减哪些人员
裁员不能裁减的人员有:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的。
10w+浏览
劳动纠纷
小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效
[律师回复] 小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效,需要具体情况具体分析:
合同可能有效情况
属于常规事务且有授权:如果该合同涉及的是小区物业管理中的一些常规事务,例如和清洁公司签订日常清洁服务合同,并且业委会之前已经对主任有相应的授权,允许其在一定金额范围内或者特定事务类型上代表业委会签订合同,那么这份合同通常是有效的。这种授权可能是通过业委会内部明确的决议、工作章程等方式体现。
事后追认:即使业委会主任在签订合同时没有告知其他成员,但如果之后其他业委会成员知晓该合同后进行了追认,认可这份合同的内容和签订行为,那么合同也可以被认定为有效。追认可以是通过正式的业委会会议决议或者书面签字确认等方式进行。
合同可能无效情况
超越权限且未追认:如果合同涉及的事项是小区的重大事务,如大型维修改造工程、数额巨大的服务采购等,而业委会主任没有得到业委会授权就擅自签订合同,并且事后其他业委会成员也没有进行追认,那么这份合同很可能是无效的。因为重大事务通常需要经过业委会集体讨论、决策,主任个人不能擅自代表业委会作出决定。
违反法律法规和小区管理规约:如果合同内容违反了国家法律法规,比如签订涉及违法活动的合同,或者违反了小区的管理规约,如未经业主大会同意擅自将小区公共区域的经营权转让,那么该合同也是无效的
裁员不能裁减哪些人员
裁员不能裁减的人员有:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的。
10w+浏览
劳动纠纷
哪些人员不能裁减
裁员不能裁减的人员有:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的。
10w+浏览
劳动纠纷
企业裁员不能裁减哪些人员
根据劳动合同法的规定,企业在裁员时“老弱病残”员工不得裁减 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的(病。2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的(残 3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。
10w+浏览
劳动纠纷
经济性裁员不得裁减哪些人员
法律允许用人单位在满足一定条件的情况下进行经济性裁员,但此时也不是说任何员工都是可以被裁的。那么按照我国法律的规定经济性裁员不得裁减哪些人员呢?律图小编整理了相关资料,将在下文中为您做详细解答。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳156****1806用户1分钟前已提交咨询
扬州188****7264用户3分钟前已获取解答
南京135****1656用户4分钟前已提交咨询
苏州135****1068用户3分钟前已获取解答
徐州181****9764用户2分钟前已提交咨询
常州178****7534用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换