什么是公平责任原则
最新修订 | 2024-05-14
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公平责任是指当损害发生时，当事人双方对损害的发生都没有过错，此时，法院就会根据公平原则以及当事人双方的财产状况及其他因素，判决加害人对受害人给予一定的补偿。
这种补偿的责任形式即为公平责任。
公平责任是公平原则在侵权行为中的具体表现。
公平责任是在显失公平的清况下所进行的利益的平衡，是对受害方的补偿和慰藉。
在我国，公平责任适用于侵权责任领域，其适用条件有三：
（1）当事人双方对损害的发生都没有过错；
（2）损害结果较为严重。
（3）不由双方当事人分担损失，显然是不公平的。
- 法律依据
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《民法典》第一千一百八十六条
受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，依照法律的规定由双方分担损失。
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什么是公平责任原则，适用公平责任原则的情形是什么公平责任是侵权人和被侵权人双方对损害的发生均无过错时，根据实际情况由双方分担损失的责任。公平责任原则的适用情形如下：1.无民事行为能力人、限制民事行为能力人致人损害，监护人已尽监护责任的情形。2.因紧急避免造成损害。3.行为人见义勇为而遭受损害的。4.堆放物品倒塌致人损害，当事人均无过错的，适用公平原则。5.一方是在为对方的利益或共同利益进行活动的过程中受到损害，当事人对造成损害均无过错的。
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侵权的公平责任原则公平责任原则，是当事人双方在对造成损害均无过错，但是按照法律的规定又不能适用无过错责任原则的情况下，由人民法院根据公平的观念，在考虑受害人的损害、当事人双方的财产状况及其他相关情况的基础上，判令加害人对受害人的财产损失给予适当补偿，由当事人公平合理地分担损失的一种归责原则。
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公平责任原则公平责任原则作为一种责任分配原则，其责任分配的依据既不是行为，也不是特定事故原因，而是一种抽象的价值理念—公平。一般说来，在法律规范的结构中，价值理念不具有直接的可操作性，把一种价值理念作为调整具体社会关系的操作工具，是一种特殊的法律现象。
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什么是公平责任原则
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侵权的公平责任原则
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[律师回复] 解析：
在劳动争议仲裁领域中，我们遵循的首要原则主要有以下几点：
首先，我们强调通过调解方式解决争端的重要性，即以调解为主导渠道进行问题的解决；
其次，秉持着及时有效地处理劳动争议的原则，确保此类纠纷能尽快得以解决，防止由于延迟处理而可能对劳动者权益造成的损害；
最后，我们坚持合法公正的原则，无论是仲裁程序还是最终裁决，都必须严格遵守相关法律法规，并保持公平、公正的态度。
法律依据：
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