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仲裁可否公告送达

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-02-21
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刘双律师
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律师解析
目前来说仲裁是否能够公告送达还没有明确的规定。公告送达仲裁调解法未具体规定,但在实践中按民事诉讼法的程序公告是没有问题的。可以缺席裁决。不过实践中,大部分地方不会采用公告送达,一者是法律没有规定,不具有操作性;二者是仲裁毕竟区别于诉讼,效力低。
法律依据
《民事诉讼法》第九十二条
受送达人下落不明,或者用本节规定的其他方式无法送达的,公告送达。自发出公告之日起,经过六十日,即视为送达。公告送达,应当在案卷中记明原因和经过。
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仲裁可否公告送达
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仲裁可否公告送达
目前来说仲裁是否能够公告送达还没有明确的规定。公告送达仲裁调解法未具体规定,但在实践中按民事诉讼法的程序公告是没有问题的。可以缺席裁决。不过实践中,大部分地方不会采用公告送达,一者是法律没有规定,不具有操作性;二者是仲裁毕竟区别于诉讼,效力低。
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劳动纠纷
仲裁可否公告送达
目前来说仲裁是否能够公告送达还没有明确的规定。公告送达仲裁调解法未具体规定,但在实践中按民事诉讼法的程序公告是没有问题的。可以缺席裁决。不过实践中,大部分地方不会采用公告送达,一者是法律没有规定,不具有操作性;二者是仲裁毕竟区别于诉讼,效力低。
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仲裁可否公告送达
10w+浏览2023-09-17
仲裁裁决公告送达期限有多久
仲裁裁决公告送达的期限为60天,根据法律规定,对于受送达人下落不明或者其他情况导致无法准确的想受送达人送达的,可以在《中国劳动保障报》上进行公告,公告之日起经过60日的,不管受送达人收没收到,都视为已经送达了。
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诉讼仲裁
仲裁能否公告送达
1w浏览2025-03-05
仲裁可否公告送达
10w+浏览2023-09-15
劳动仲裁公告送达费用是多少
劳动仲裁公告送达不产生任何费用的,法律制度从来没有规定,仲裁机构采用公告方式送达相关法律文书的,会产生额外的费用。而且根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁是免费的,相关的费用都是由国家财政予以保证的。
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刑事辩护
劳动仲裁可否公告送达
劳动仲裁文书可以公告送达。《劳动争议调解仲裁法》为对送达作出法律规定,适用《民事诉讼法》相关规定。受送达人下落不明,或者用其他方式无法送达的,公告送达。送达劳动仲裁文书必须有送达回证,由受送达人在送达回证上记明收到日期,签名或者盖章。
1w浏览2024-09-21
仲裁可否公告送达
10w+浏览2024-03-02
仲裁的公告送达满足什么条件
民事案件中,若被告难以联系或通过常规手段无法送达,法院可采取公告送达方式,公告期为60天,期满即视为送达完成,文书生效。若被告在境内无固定居所,公告期延长至3个月。
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诉讼仲裁
仲裁能公告送达吗
1w浏览2025-02-24
劳动仲裁能否公告送达
10w+浏览2024-11-17
仲裁是否有公告送达的方式
尽管现行《仲裁法》及《劳动争议调解仲裁法》未明确规范公告送达方式,但实际操作中建议避免使用。公告送达指以公开宣告形式传递具法律效益的诉讼文书,符合法定时间即视为送达完成。
1w浏览2024-06-21
仲裁是否有公告送达的方式
10w浏览2024-07-30
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