一裁终局后不服如何办
最新修订 | 2024-10-16
9.9k浏览
2点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
李兵律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：1608人
- 律师解析
-
一裁终局后不服的处理方法：
当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
若用人单位有证据证明有适用法律、法规确有错误、劳动争议仲裁委员会无管辖权等情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第四十七条
下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条
劳动者对本法第四十七条
规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2
仲裁案件·推荐文章
-
一裁终局后不服怎么处理一裁终局后不服的处理方法：当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若用人单位有证据证明有适用法律、法规确有错误、劳动争议仲裁委员会无管辖权等情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
-
一裁终局后不服怎么办一裁终局后不服的处理方法：当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若用人单位有证据证明有适用法律、法规确有错误、劳动争议仲裁委员会无管辖权等情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
-
一裁终局后不服怎样办一裁终局后不服的处理方法：当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若用人单位有证据证明有适用法律、法规确有错误、劳动争议仲裁委员会无管辖权等情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
-
仲裁裁决是一裁终局吗？仲裁裁决遵循的是一裁终局制度，裁决书下达之后具备法律效力，对双方当事人有约束力，并且受国家强制力保护实施，未按仲裁规定履行义务，可申请强制执行，任何一方当事人，以相同的理由再向仲裁机构申请仲裁，仲裁机构是不会受理的。
仲裁
-
劳动仲裁是否一裁终局劳动争议仲裁裁决通常为最终裁决，但其是否属于终局裁决取决于争议的性质和内容。若涉及经济补偿、赔偿金及工作时间等，则为终局裁决。劳动者与雇主发生争议时，可通过投诉和向劳动仲裁委员会申诉来维护自身权益。
劳动仲裁
-
用人单位对一裁终局不服该如何申诉《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位对劳动争议仲裁委员会的一次性仲裁裁决有异议，可申请撤销或直接起诉。特定劳动争端纠纷的仲裁裁决，如劳动薪酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金的索偿请求等，金额未达当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及执行国家劳动标准引发的争议，均具法律约束力。
劳动争议
仲裁案件·常见问题
问题没解答? 125590人选择咨询律师
一裁终局后不服如何办
一键咨询
仲裁裁决是一裁终局吗？
仲裁裁决遵循的是一裁终局制度，裁决书下达之后具备法律效力，对双方当事人有约束力，并且受国家强制力保护实施，未按仲裁规定履行义务，可申请强制执行，任何一方当事人，以相同的理由再向仲裁机构申请仲裁，仲裁机构是不会受理的。
10w+浏览
诉讼仲裁别人锁住我的脖子我咬了他一口挣脱了我报警了，去公安局和解了回去之后他要求赔偿2200说咬的那口留疤了要激光要求赔偿医药费然后辅导员找我签了个协议赔偿他2200
[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。
3.5w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
我是劳务派遣被派遣到另一个工厂上班，劳务派遣入职没有提前告知需要体检，在另一个工厂上班需要体检，工厂规定是上满一年报销，但是劳动者没有上满一年并且自离可以要求劳务派遣公司报销体检费吗可以申请仲裁吗
[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁
3.9w浏览
在苏州园区就是入职未满一个月，发生交通工伤，本人无责，最后判定10级伤残，劳动局给的一次性伤残补助金只有实际工资的百分之40左右！剩余部分可以让公司补足差额吗？公司缴纳的基数是4494，社保中心赔的的5600 实际工资1万多社保中心的回复就是因为未满一个月然后就按照公司之前员工的平均缴费基数来赔偿，剩下部分得找公司要！这种情况能主张到吗？公司已经明确了不给
[律师回复] 十级伤残应该根据一次性赔偿金给啊
3.5w浏览
劳动仲裁是否一裁终局
劳动争议仲裁裁决通常为最终裁决，但其是否属于终局裁决取决于争议的性质和内容。若涉及经济补偿、赔偿金及工作时间等，则为终局裁决。劳动者与雇主发生争议时，可通过投诉和向劳动仲裁委员会申诉来维护自身权益。
10w+浏览
劳动纠纷你好，孩子未满16周岁，用我的手机卡借给别人，并得到700元左右的报酬，公安局现在给娃判定为帮信罪。身份证上已经显示有案底，这个合理吗？
[律师回复] 已经过了16周岁生日了吧
3.3w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
经济性裁员的补偿怎么算
[律师回复] 在实施经济性裁员的情况下，雇主需要以明确的方式向劳动者支付适当的经济赔偿。这个赔偿的方式和金额是根据劳动者在这家公司的具体工作时长来决定的。计算方式如下：劳动者每在单位工作一年就会获得相应的月份工资作为补偿金。如果工作时间超过六个月但不足一年，那么将按照一年来计算；如果工作时间低于六个月，则只会得到半个月工资的经济补偿。这里所提到的“月工资”是指劳动者在与公司解除或终止劳动合同时的前十二个月内的平均工资。
3.1w浏览
劳动仲裁时效一年怎么算
[律师回复] 我国现行的劳动仲裁法规定了仲裁时效期限为期一年，通常是从当事人得知或应当知道自身权益受到侵害的那一天开始计算。具体来说，假如雇主拖欠员工工资且已经公开表示不会支付，那么从这一天开始便可视为当事人知晓自身权益受损的时间点。然而，如果是在相关劳动关系持续过程中因拖欠薪酬引起的纠纷，则劳动者可以随时发起仲裁而不受一年仲裁时效期间的约束；但若劳动关系已经终止，那么就必须在劳动关系终止后的一年内提出仲裁申请。
4.9w浏览
用人单位对一裁终局不服该如何申诉
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位对劳动争议仲裁委员会的一次性仲裁裁决有异议，可申请撤销或直接起诉。特定劳动争端纠纷的仲裁裁决，如劳动薪酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金的索偿请求等，金额未达当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及执行国家劳动标准引发的争议，均具法律约束力。
10w+浏览
劳动纠纷公司裁员怎么赔偿员工怎么算
[律师回复] 若公司因法律所规定之缘由实行裁员措施时，应当依据员工于该单位服务之工龄，按其每年实际服务期限，据此向员工支付相应的经济补偿金。如工作时间超过六个月但未满整年者，则以一年来计算薪资发放数额。倘若工作期间不足六个月，则仅需支付半月工资的经济补偿金即可。而所谓“月工资”，即为员工在劳动合同解除或终止之日起往前推算十二个月份内之所有平均薪酬水平。
4.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
申请恢复执行后，执行局自动立案了吗？
[律师回复] 申请恢复执行后，执行局并不会自动立案。虽然恢复执行不需要重新立案，但申请人仍需要向法院提交恢复执行申请书，并说明恢复执行的理由、事项等。此外，申请人还需要提供相关的证据材料，以证明中止情形已经消失，且被执行人具有可供执行的财产。法院在收到恢复执行申请后，会进行审查，并依法作出是否恢复执行的决定。
3w浏览
用人单位对一裁终局不服该如何申诉
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位对劳动争议仲裁委员会的一次性仲裁裁决有异议，可申请撤销或直接起诉。特定劳动争端纠纷的仲裁裁决，如劳动薪酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金的索偿请求等，金额未达当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及执行国家劳动标准引发的争议，均具法律约束力。
10w+浏览
劳动纠纷中介跑了 我交了一年的房租房东有权利终止合同赶我走吗
[律师回复] 您好，如果房东已经收到中介支付的一年租金，那么从合同的履行角度来看，你作为租户已经履行了支付租金的义务，房东无权以中介跑了为由终止合同并赶你走。因为此时你与房东之间存在有效的租赁关系，你有权按照合同约定继续使用房屋直至租赁期满。
4.7w浏览
快速解决“土地房产”问题
法院协议离婚还需要去民政局领取离婚证吗？
[律师回复] 你好，根据我国法律规定，法院判决离婚后，不需要再去民政局办理离婚证。法院的生效离婚判决书具有与离婚证相同的法律效力，能够证明双方的婚姻关系已经解除。一审离婚判决书需要等待十五日的上诉期过后才生效。如果是二审判决书，则签收之日起即生效。离婚判决书一旦生效，就具有从法律上解除婚姻关系的效力。
4.8w浏览
工伤赔偿一裁终局吗
工伤赔偿仲裁结果非终局，涉及执行劳动标准、工作时间、休息休假、社会保险等争议，以及追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金属性的案件，涉案金额不得超当地月最低工资标准十二个月。
10w+浏览
工伤赔偿