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到退休年龄必须退休吗

最新修订 | 2024-06-18
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律师解析
凡是符合退休退职条件的,就应当动员他们退休、退职。如生产上确有需要,必须缓退的,要经过上级主管部门批准。没有经过批准,超过退休年龄继续工作的时间不计算“连续工龄”。对于应当退休、退职的工人,经过多次动员,仍然坚持不退的,可以停发其工资,改发退休费或退职生活费。
按上述《通知》精神,职工达到法定退休年龄,就应当退出生产工作岗位,所在单位要及时为其办理退休手续,不是因生产工作需要经过批准缓退的,就必须退休。
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员工快到退休年龄辞退必须支付补偿金吗
辞退那些已经快到退休年龄的职工也不是必须要支付一部分补偿金的,快到退休年龄的职工在用人单位也没有任何的特殊权利。如果快到了退休年龄了,却因为犯罪被追究刑事责任了,或者严重违反了本用人单位的劳动纪律的,诸如此类的情形都会被辞退的。
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到达退休年龄解除劳动合同是必须解除吗?
达到法定退休年龄劳动关系并不必然终止。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。等等。
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劳动者到退休年龄是否就必须终止劳动合同
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动者到退休年龄是否就必须终止劳动合同相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动者到退休年龄是不是就必须终止劳动合同
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动者到退休年龄是不是就必须终止劳动合同相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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