工伤工资纠纷投诉会有效吗

[律师回复] 关于离婚纷争案件的审判流程及决定结果的期限，并未存在一个确定的标准。然而，普遍而言，一审程序的基本时限为六个月；若涉及上诉，则二审程序的基本时限为三个月。然而，若案件较为复杂且经由法官批准，则审理期限可适当延长。法院将依据案件的实际情况，如证据的充分程度、争议焦点的大小等因素进行全面评估，并在法定的审理期限内做出最终裁决。

[律师回复] 若劳务合同中并未明确规定薪资待遇，此举通常被视为存在缺陷，然而这并不必然意味着该合同即刻失效。在此种情况下，极易导致合同条款含糊不清，从而引发劳动争议。然而，倘若能够借助其他相关证据，例如招聘广告、员工入职时的交流记录等等，来证实双方确实就薪资问题达成了共识，那么便可以在一定程度上弥补合同中的这一不足之处。

[律师回复] 劳动争议案件申请仲裁的期限为一整年。此仲裁期计算方法以当事人极其应该知晓自身权益受侵犯之日起算。然而，在劳资关系存在期内，因拖欠员工工资引发的纠纷，劳动者申请仲裁时将不受一年仲裁时效的限制；然而，当劳资关系终止时，申请人必须在劳资关系结束之日起的一年内提出仲裁申请。

[律师回复] 可以向单位所在区的劳动监察大队投诉

[律师回复] 投资诈骗罪并不是一个独立的罪名。如果是以投资为名实施诈骗行为，可能会构成诈骗罪。

诈骗罪的立案标准通常为诈骗公私财物价值三千元至一万元以上。但具体的立案数额标准，各地可能会根据当地的经济发展水平等因素有所不同。

在判断是否构成诈骗罪时，不仅要看诈骗的金额，还要综合考虑诈骗的手段、造成的后果、犯罪人的认罪态度等多种因素。

您是碰到了疑似以投资为名的诈骗行为吗？

[律师回复] 你好你是员工一方还是企业一方呢
你哪里的案子哪个省份点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 对方有没有向你出具借条？

[律师回复] 是的，可以找物业进行协商的

[律师回复] 可以给你解答问题，您好。

[律师回复] 口头形式协议的优势在于简易方便，缔约成本低。在内容不存在违反法律、行政法规的强制性规定的情况下，自愿订立不侵犯他人利益，与书面合同具有同等法律效力的。同时口头协议因没有文字为据，对履行没有约束，一旦发生纠纷，难于取证，不易分清责任，不便处理。建议再次协商，以通话录音或聊天记录方式固定证据

[律师回复] 你好，以所有继承人为被告，另案起诉

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况。

[律师回复] 您好，具体什么情况可以仔细讲讲

[律师回复] 具体什么问题请详细说明

[律师回复] 您好，可以通过诉讼解决l86850l7839

[律师回复] 根据劳动合同法规定，如果公司搬迁导致合同无法履行且双方未达成协议，公司可解除劳动合同并支付经济补偿。由于你的劳动合同中已写明惠州为工作地点，若搬迁对劳动合同履行造成重大影响，你有权要求解除合同并获得经济补偿。建议与公司协商，如协商不成，可申请劳动仲裁维护权益。

[律师回复] 欠钱不还一般属于民事纠纷中的借款纠纷。可以直接起诉。

[律师回复] 您好可就纠纷咨询解答

[律师回复] 你好，大概是什么样的劳动纠纷