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劳动节加班工资怎么算

最新修订 | 2024-05-05
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孟理昕律师
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律师解析
根据我国《劳动法》的规定,五一劳动节加班,企业需另支付三倍日工资。5月2日、3日、4日、5日用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
法律依据
根据我国《劳动法》的规定,五一劳动节加班,企业需另支付三倍日工资。5月2日、3日、4日、5日用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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