律图审稿专业委员会3轮严审

不能享受年假的情形

最新修订 | 2024-07-09
1.7k浏览 7点赞
律师解析
不能享受年假的情形:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
法律依据
《企业职工带薪年休假实施办法》第三条
职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
苏州188****3172用户3分钟前已获取解答
南通180****6379用户3分钟前已获取解答
扬州181****7400用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125421人选择咨询律师
6345位律师在线平均3分钟响应99%好评
不能享受年假的情形
一键咨询
  • 154****1562用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    173****0207用户4分钟前提交了咨询
    155****8553用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    153****8710用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    148****4144用户4分钟前提交了咨询
    156****6051用户1分钟前提交了咨询
    151****4088用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    137****2161用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
  • 镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    153****6856用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    166****3740用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    168****5330用户2分钟前提交了咨询
    165****3053用户3分钟前提交了咨询
    167****5717用户1分钟前提交了咨询
    168****7321用户4分钟前提交了咨询
    147****3330用户1分钟前提交了咨询
    134****2645用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    150****8107用户1分钟前提交了咨询
    161****2184用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    165****2304用户3分钟前提交了咨询
    135****4042用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    135****3033用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    130****7478用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    157****2132用户2分钟前提交了咨询
    145****3825用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    131****3130用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    156****7003用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    162****1121用户3分钟前提交了咨询
    174****4668用户1分钟前提交了咨询
    147****3364用户2分钟前提交了咨询
    171****0715用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    167****8754用户3分钟前提交了咨询
    154****7107用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    137****2636用户1分钟前提交了咨询
    142****1622用户2分钟前提交了咨询
    161****4350用户1分钟前提交了咨询
    152****4328用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    167****3571用户2分钟前提交了咨询
    167****1207用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    140****7180用户2分钟前提交了咨询
    163****1551用户1分钟前提交了咨询
    153****8073用户2分钟前提交了咨询
    164****4216用户1分钟前提交了咨询
    167****0664用户1分钟前提交了咨询
    168****3571用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    131****4077用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    153****0228用户3分钟前提交了咨询
    131****6508用户3分钟前提交了咨询
    152****6515用户2分钟前提交了咨询
    167****5413用户4分钟前提交了咨询
    147****2276用户1分钟前提交了咨询
淮安177****6435用户4分钟前已获取解答
苏州180****3890用户4分钟前已获取解答
镇江180****7227用户4分钟前已获取解答
哪几种情形不享受当年年假
1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;2、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;3、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;4、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。5、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。
10w+浏览
劳动纠纷
不享受年假的情形有哪些
1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;2、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;3、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;4、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。5、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。
10w+浏览
劳动纠纷
不能享受年假的情形有哪些?
1、员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资。2、累计工作满一年不满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的。3、累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的。4、累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的。
10w+浏览
不能享受年休假的情形什么?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与不能享受年休假的情形什么相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
什么情形职工不享受当年年休假
1、员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资。2、累计工作满一年不满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的。3、累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的。4、累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港134****9529用户4分钟前已提交咨询
淮安180****2112用户2分钟前已获取解答
苏州135****1412用户4分钟前已提交咨询
无锡180****5362用户3分钟前已获取解答
宿迁177****7497用户1分钟前已提交咨询
徐州181****7756用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换